※ 引述《oldfood (老食物)》之铭言：
: 主要是想写给没有求职经验、对这方面内容比较少接触的朋友们。
: 以下内容简单分为三个部分：
: 一、站在对方(征才公司)的角度思考
: 二、求职信很重要
: 三、履历表
原PO写得中肯, 小弟也来补充几个个人想法, 帮助求职者们更快找到好工作
一、站在征才公司的角度思考
以业务的动作叫作KYC-Know Your Custormer
求职基本上是一个把自已推销出去的过程
知道对方(征才公司)的需求, 并做好策略很重要
求职最忌乱枪打鸟, 这样是浪费大家的时间
二、第一印象很重要
求职信内文空白的、乱写的、没附履历表的, 我都请助理直接删掉
迟到的、服仪不整的、看起来像没睡饱的, 都直接大扣分
至于求职信, 我是认为求职信不必写得多诚恳热情,
反正求才求职双方在过程中都是几分真几分假
求职信里应该直接写出履历重点, 例如工作成绩、同业经验...等等
上面第一大点的"策略", 简单扼要的写出来便可
三、履历表
1.创意工作的主管可能会喜欢特别格式的履历表
但奉劝求职者如果你找的不是创意类工作, 最好履历表格式不要长得太怪
有些长官会觉得你标新立异难以合群
2.虽然就业服务法第五条明令不可因性别五官容貌等条件予以岐视
但附一张好照片, 即便是修很大的照骗, 都能为你多取得一点面试机会
再来用气质,内涵,聪明才智,敬业精神,过去经验等条件让主试官用你
免得不明不白履历表怎么老是石沈大海
3.除非你平常和人打招呼的方式是 "你好我爸爸是XXX"
否则家里和成长背景真的不太需要写
没工作经验的, 多写一些在学校做过很屌的事
有工作经验的, 多写一些在公司创造价值的事
工作期间太短的不要写, 拿过什么证照写一写
履历表纲要要清楚, 这样有助于主试官对你加深印象
4.原PO的意见:履历表要能简单被使用, 这点很重要
104的格式直接转Word, 在有些行动装置的APP上不能正常被开启
建议都输出成PDF比较实用
: 希望对大家在求职上有一些帮助
: 祝大家都能找到适合自己的工作
我一定是太闲了才会回这篇
感叹原PO 赞叹原PO