Job版的朋友们大家好：
我们家小小创业公司最近在征人，看了一些履历表和求职信有一些感触，
希望与大家分享，希望对各位刚开始的求职者有帮助。
不过由于我们是人数只有5个人的公司，
因此有些部分可能不完全适用于大公司的应征上。
关于履历表与求职信如何撰写，网络上有很多资料，
接下来的内容其实和网络上的内容差不多，
主要是想写给没有求职经验、对这方面内容比较少接触的朋友们。
以下内容简单分为三个部分：
一、站在对方(征才公司)的角度思考
二、求职信很重要
三、履历表
・站在对方（征才公司）的角度思考
最重要的一点，要站在公司的角度去思考‘这个工作是要帮忙公司做什么？’
作法：
1.仔细阅读公司职缺的介绍
2.阅读公司相关的网站与产品
在了解公司的需求之后，
才能够发现自己适不适合这样的工作，
才能够想办法去凸显自己的特色是符合这样工作的特性。
简单来说就是，知己知彼百战百胜嘛
千万不要盲目地投递履历，
这样反而会浪费自己更多的时间（包括面试）
・求职信很重要
我们公司是用统一的email收履历，
因此在104上也希望求职者直接寄履历到email，方便统整。
当你在写email，除了附件的履历表之外，这一封信件的内容就是‘求职信’
求职信有多重要？
求职信就像是第一印象，
读信的人(招募主管/人资)第一先看到你求职信的内容，建立第一印象，
这个第一印象，可能影响他阅读你履历表的时间与好感程度。
（当然有些公司流程不同，可能是把全部履历表都打印出来，再一一阅读筛选，
这样的情况，求职信能够发挥的效果可能有限）
求职信应该怎么写？
简单两个因素：
1.了解公司征才需求后应凸显自己特色(客制化)
2.文字诚恳、热情、仔细
以我们公司招募‘商品企划’为例
应该去了解这份工作主要的内容是什么，希望找怎么样的人
举例来说，可能猜想这份工作内容主要是：
‘挑选国内外一些有趣可能热卖的商品，
以及企划一个新产品的想法，然后跟设计和工厂配合’
那么你应该在求职信中，具体的说明，
为什么你“很会”挑选商品，
为什么你“很会”企划一个新产品的想法
我知道刚毕业的同学可能没有工作经验，
但你能做的是去思考过去在学校/打工/社团等，
你有没有什么活动、行为、习惯来说明为什么“很会”
这样的求职信，就容易让人产生‘这就是我们在找的人’
再来就是文字要给人感觉诚恳，对这一份工作有热情（这份工作就是我正在找的工作）
以及求职信应该要仔细，包括有无错别字、排版是否整齐等
・履历表
针对应征的工作/公司，将履历表做一些客制化的修改
可能你过去的经验丰富，同时应征许多不同性质的工作，
这边建议将履历表针对每个应征的工作修改，
凸显这份工作最重要需要的特质(能力)与你过去的经历是符合的。
(这边一样也是必须要了解公司需求，所以站在对方角度思考很重要)
履历表上的工作/社团经验，应该写出
1.与应征工作的关系
2.数字(效果)
譬如像是：于北友会活动挑选商品贩售，产品广受好评，月销售额达3万元
再来是一些你不应该犯下的错误：
错误1:使用别人打不开的word档案 (有时候可能对方版本问题，导致档案开不起来)
作法1:同时产生pdf与word档案
错误2:没有做客制化修改的履历表
作法2:应该将履历表做客制化的修改，尽量避免使用104履历表
错误3:履历表档案放在云端，别人要看还需要向你申请权限 Orz
作法3:同时使用pdf与word档案
P.S. 当档案过大的时候，Gmail会自动将档案放在云端
错误4:档案太大打不开 (有碰到设计作品档案大到几gb的)
作法4:请想办法把档案缩小，或是撷取最重要的部分
以上，一些最近看求职信/履历的心得分享给大家。
其实履历表的学问不少，这一篇没有特别提到
大家有兴趣可以再google一下履历表怎么写
包含像是要写过去工作绩效(数字)而不是写工作内容等，是很重要的观念
最上附上我们公司‘爱礼物’简单的介绍：
https://goo.gl/DNnUdT
希望对大家在求职上有一些帮助
祝大家都能找到适合自己的工作