job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 捷招管理顾问有限公司 / 台湾之星电信股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 行政专员
【工作内容】
1.加盟门市时间异动汇整。
2.事项汇整/追踪进度、费用请款。
3.门市资产新增、异动、移转。
4.排程规划、部门庶务处理。
5.其他主管交办事项。
没有内容会被删文!!
【征求条件】
1. 大学毕业
2. 具办公室基本应用能力:(Word/Excel/PowerPoint/Outlook)
3. 打字速度45字/分
3. 录取后两周内可报到者
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
台北市内湖区堤顶大道二段239号5楼
【工作时间】
0900-1800(周休二日)
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
周休二日
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
◆优渥奖金：年终奖金/三节礼金/生日礼金
◆各类保险：劳保/健保/员工团保/眷属优惠团保/意外险/职灾保险
◆贴心福利：每月机通话费补助/员工亲子日活动/国内旅游/健康检查/社团活动/福委
会婚丧喜庆补助津贴
◆培训与晋升制度：完整的培训/顺畅的升迁管道
◆休假制度：周休二日/优于劳基法的特休假/有薪病假/陪产假/家庭照顾假/女性同仁生
理假/育婴假
◆其他：特约商店优惠/主管级以上停车费补助/员工进修补助/员工教育奖助学金/子女教
育奖助学金/住院慰问金
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
26K-29K
※行政院劳委会于106年1月1日起调涨基本工资为月薪21,009元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达21009一样会被删文
【需求人数】
1位
【联络人/连络方式】
Vanya / [email protected] / (02)7720-1080#10
【其他备注】
请将履历寄至：[email protected]
有问题可来电或来信询问
(02)7720-1080#10
0909-829-206
**顾问公司"不会"向求职者收取服务费**
谢谢