job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 宏华国际股份有限公司(中华电信子公司)
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 客服专员(正职)
【工作内容】
担任第一线客户服务人员，受、处理及回复客户业务相关作业(如：帐务、
障碍之咨询、申请、申诉、转派、线上业务推广…等)。
没有内容 会被删文!!
【征求条件】
1.大专院校毕。
2.需熟悉电脑操作及中英文资料输入。
3.具高度热忱，有意愿投入客户服务业务。
4.主动积极、配合度高、EQ高、并能主动线上行销，而且能配合轮班轮休工作者。
5.口齿清晰，国、台语流利，逻辑清晰、表达能力佳。
6.熟悉电脑网络概念者尤佳。
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
台北市博爱路/爱国东路/新北市三重
【工作时间】
轮班制,每班8小时(不含休息时间)
※没有填写工作时间将会被删文。
【月休】
工作七日内有一天是例假日 一天是休息日
※没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
-奖金福利：任职满一年保障两个月年终奖金、端午、中秋、春节三节奖金、绩效奖金、
全
-保险福利：团保、员工健康检查
-补助福利：员工结婚补助、生育补助、公伤补助、员工因病住院补助、员工及一等亲眷
属丧葬补助、员工退休代金、员工生日礼金、女性夜间乘车券
-分红福利：视营运绩效与获利发放年度员工分红
-集团福利：享有中华电信子公司门号、购机、宽带、MOD业务优惠、及员工会馆环岛旅游住宿网
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
平均薪资约30000~35000(不含轮班津贴)加班费依劳基法核算
※行政院劳委会于106年1月1日起调涨基本工资为月薪21,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪未达21009元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
【需求人数】
10人
【联络人/连络方式】
招募任用部/请直接投递104履历
https://www.104.com.tw/job/?jobno=560z1&jobsource=n104bank1
【其他备注】
**安排8/29(二)面谈，欢迎有意愿者尽速投递，以利安排!
**本职缺预计安排9/11(一)报到，欢迎可配合报到时间报到者投递履历。