job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】麦迪森医药股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】品保 (帮品保经理代PO)
【工作内容】
1.1 工令单(批次)之制作及发放
1.2 原料监秤及线上制程稽查(一周约三次，每次3.5H须穿着全罩套式无尘衣工作)
1.3 法定留样品管理
1.4 文件管理(收/发/作废)
1.5 异常管理
1.6 产品放行及退回判定
1.7 制程确效及清洁确效等之确效及文件增修管理作业
希望有二、三类组的背景，若没有也没关系。
职缺为品保，
没有相关经验没关系，我们都会训练，希望你有一颗热于学习的心，
药厂可以学习的东西很多，尤其是品保经理在业界有很丰富经历，只要你勇于发问，
经理都很乐意回答，在她身上可以学到很多，她不怕你挖，只要你肯问肯学，
她都很乐意教，
这些学到的东西都是可以累积，并且提升自己的价值。
在业界很缺乏品保的人才，所以学起来之后是满有技能的独特性的。
由于明年将准备查厂，这段时间可能会比较忙，所以需要消化大量的事务，希望是能够吃
苦耐劳的伙伴来应征。
没有内容 会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1.1 较偏文书类性质(80%) 生产线上及留样管理工作(20%)
1.2 着重文件之编撰、制作、分析统计等管理
1.3 工作的时间分配能力很重要，工作学习态度需主动积极热忱
1.4 跨部门沟通协调工作多,情绪管理及沟通能力要佳
1.5 工作首重正确性及时效性的高压力,故个人抗压性要高
1.6 品保人才角色特殊，是学生-须积极吸收更新最新法规要求、是稽查-需负责
全厂各部门工作符合性的监查、是老师-须将新知法规精神教育给全公司人员,
随时指导人员工作之
正确性
1.7 若对公司或工作有兴趣者,可先上公司网站了解公司经营与规模
请评估自己是否有以上之特质，或是否愿意接受上述的工作内容，
考量清楚再投履历。
【工作地点】桃园市桃园区桃莺路445之2号
【工作时间】8:00~17:00 (8:00~8:30弹性上班)
※没有填写工作时间将会被删文。
【月休】周休二日，基本上跟公务人员一起休，
除了5/1劳动节他们上班我们放假
※没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
年终，三节礼金+礼卷，
生日礼卷，员工旅游或国外旅游补助3000，社团活动
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】30K
※行政院劳委会于104年7月1日起调涨基本工资为月薪20,008元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪未达20008元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
【需求人数】1人
【联络人/连络方式】
帮品保经理代PO，请寄履历到 [email protected]/*