不确定可否po在这，若不妥请告知，会删文。
另外同步在salary 版发问
下面本文
是公家机关b科现职派遣，已待3年5个月，科室别待过2个(a&b)
上星期五12月16日，被公司通知明年不被续约，开心>疑惑>难过
开心是因为去年2月被调b时，做没多久即觉得这份工作带给我的加分已有限，所以一直有
在找工作，但可能潜意识自侍我还有工作，所以求职屡碰壁，也一直争扎是否离职全力找
新工作，现在没了这份工作，等于全力找新职 也未尝不是另一机会
疑惑的是，原今年9月长官人事调配，已确认要调回原a科，但b科长自己亲自跟我说，b科
很缺人，所以不能让我去a科（据a科长跟我说，b科长直接跟当时的长官说非常需要我，
是真是假我也不知），结果，今年结束后，就要被离职，觉得b科长没情没义，当然事已
过3个月，长官换人，b科长现怎想我也不知....
一丁点难过的是居然被抢先分手...
问题来了，
告知我的是公司，b科长到今日截止都没跟我提，
其实我收到通知后，因知道自己年底也要请假（1112 1225 的假），等于在职没几天，所
以已开始整理移交清册，周末也提醒自己今天跟b科谈业务移转的事，以便跑离职手续，
后来觉得去谈怎开口，所以想说藉她上星期要我作的档案寄email给她，但左思右想也不
知写什么内容，而且变得好像皇帝不急急死太监？所以信也没寄出..
想问各位，这样的情况是我要主动？那该怎主动？还是不急，等她开口？开口的时间可能
已是28or29
还是其实这种情况机关长官根本不会开口？我直接离职单拿给她盖就可了？
以上麻烦大家协助，谢谢