[北部] 三峡国中营养师甄选

楼主: bear821217 (熊哥)   2016-11-10 16:02:07
job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律,并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除,文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】新北市立三峡国民中学
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】师(三)级营养师(此为本校编制内正式职员)
【工作内容】一、经常性工作(学校业务) (一)膳食营养规划与监督
1.菜单设计与营养成分分析。 2.食物采购量订定-订定各项食材采购量提出申购。 3.食材品质管理-午餐厨房各项食材验收,干料、冷冻、冷藏库房管理监督。
(二)膳食制备与供应督导-食物制备、供餐安全、品质管控。 1.订定工作标准流程、动线及工作分配与改进。 2.设备管理。
3.厨工技术训练,证照管理。
4.厨房工作日志管理。
5.餐具管理。
6.厨余管理。
7.环境卫生管理。 8.执行卫生管理检查填写学校餐厅卫生管理检查表。 9.厨房工作人员健康检查之管理。 10.辅导学校午餐厨房取得卫生主管机关相关认证。
(三) 营养教育
1.年度午餐教育之规划与执行。 2.学生饮食与营养问题之评估并拟订改善计画执行,将其成效定期发表。 3.学生正确营养与健康知识之推广与良好饮食习惯之养成。 4.教师与家长营养与健康知识之推广。
(四) 行政事务 1.担任“学校餐饮卫生督导人员”。 2.学校午餐供餐报表制作。 3.学校午餐厨房年度预算编列。 4.工作人员训练、调度管理事宜。 5.用餐人数统计。 6.预估年度预算、提出采购规格。
二、协助兼办及辅导区学校餐饮卫生管理。 (一)定期访视兼办及辅导区学校餐饮卫生管理执行情形并指导其改进。 (二)定期访视兼办及辅导区学校“校园食品”管控执行情形并指导其改进。 (三)协助兼办及辅导区学校营养教育之推广。
三、发展性工作(共同合作)
(一)食谱研发与制作。
(二)教育局学校午餐刊物发行。 (三)营养教育方法研究与推广。 (四)全市性营养教育活动相关资料规划。 (五)营养资讯网站内容之更新维护。 (六)营养师、厨工及餐饮卫生督导人员之相关研习课程规划。
四、接受教育局之任务指派。
五、其他交办及应办事项。
没有内容 会被删文!!
【征求条件】(一)具中华民国国籍【大陆地区人民来台设有户籍须满 10 年以上】且未 兼具外国国籍者。
(二)无公务人员任用法第 26 条、第 28 条或公务人员升迁法第 12 条各款、 教育人员任用条例第 31 条第 1 项各款等情事之一者。
(三)经专门职业及技术人员高考或检覈考试营养师类科考试及格,领有营 养师证书者且从事营养师相关工作 1 年以上者【请检附在职证明或服 务证明供参】,年资计算至 105 年 10 月 31 日止。
(四)留职停薪之报考人员如符合报名资格准予报考,惟如经录取应于办理 商调作业前,提出复职证明文件,如未提出者取消录取资格,并由备 取人员依序递补,报考人不得异议及要求任何补偿,并放弃先诉抗辩 权。
(五)最近三个月内经公立医院证明在 A 型肝炎(Anti-HAV IgM 抗体、 Anti-HAV IgG 抗体)、手部皮肤病、出疹、脓疮、外伤、结核病、伤 寒等可能造成食品污染的疾病症状检查正常者(可于录取后附)。
※为保障板友就业机会平等,雇主对求职人或所雇用员工,不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由,予以歧视。
【工作地点】新北市立三峡国民中学(新北市三峡区复兴路 238 号)
【工作时间】8hr/day
※没有填写工作时间将会被删文。
【月休】周休二日
※没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】享公务人员福利
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】46000/月
※行政院劳委会于104年7月1日起调涨基本工资为月薪20,008元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议,薪资不清等水桶一周
月薪未达20008元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
【需求人数】正取 1 名、备取 2 名
【联络人/连络方式】(02)26711043 分机 195(人事室)蓝主任、王小姐、 (02)26711043 分机 150(总务处)吴主任
【其他备注】请参考以下网址http://www.shjhs.ntpc.edu.tw/news/u_news_v2.asp?id=%7B306D8F27-8701-4646-974A-52FC465F712B%7D&newsid=11208

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