job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
财团法人创世社会福利基金会
【工作职缺】
生活服务员
【工作内容】
1.院民日常生活照顾：依三班工作常规,确实执行生活照顾工作(例如:饮食的调配制作.协
助进食.身体清洁.更换尿布.大小便处理.翻身.个别化服务活动的执行)，并完成纪录及交
班。
2.观察院民日常状况，维护院民安全，必要时协助处理紧急与突发事件。
3.维护院内环境清洁，提供院民舒适的照护环境。
4.轮三班：07-15、15-23、23-07，需轮三班
【征求条件】
接受身份：
上班族、原住民【相关法令】、二度就业
工作经历：1年以上
学历要求：高中以下、高中
科系要求：不拘
语文条件：不拘
擅长工具：不拘
工作技能：不拘
其他条件：
创世护理照护团队提供院民兼顾个人化、完整性、协调性、持续性与人性化的照护服务，
所以需要有爱心、耐心、良心、热心、关心等亲切人格特质的人，如果您有这些善的特质
，欢迎您加入这充满热诚与爱的照顾团队!
【工作地点】
台北市中正区 善导寺捷运站附近
【工作时间】
日班/晚班/大夜班，需轮班
【月休】
采排班制度，基本月休天数8-10天
【公司福利】
◆ 奖金/礼劵类
1.端午与中秋奖金
2.年终绩效奖金.季奖金.激励奖金
3.端午.中秋.圣诞礼劵.开工红包
4.护士节礼劵(护理照护人员)
◆ 保险类
1.劳保.健保.员工团保
2.意外险.旅平险
3.职灾保险
◆ 休闲类
1.部门聚餐(伙伴小群)
2.庆生会
3.员工联欢活动
◆ 制度类
1.完整的职涯规划与训练
2.顺畅的升迁管道
3.良善的员工沟通管道(成立劳资会议.人事评议委员会.员工协调委员会)
4.成立员工福委会照顾员工
◆ 设备类
1.员工宿舍(出差借用)
2.员工餐厅(伙食团)
3.图书馆(智库)
4.哺乳室
◆ 请/休假制度
1.周休二日(8:00-17:30 中午休息1.5H) ;护理人员轮三班
2.其它假别依劳基法规定不另说明
◆ 福利类
1.结婚礼金
2.生育津贴
3.丧葬补助
4.重大伤病慰问
5.急难救助
6.员工与子女教育或进修补助
7.育儿奶粉尿布补助
8.旅游补助
9.退职金提拨 (贤能久任离职金)
10.健康检查补助
◆ 其他
员工贷款 (无息购车贷款)
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
月薪 2万9仟元 至 3万1仟元
【需求人数】
1~2人
【联络人/连络方式】
张小姐0980246136
【其他备注】
年龄不拘，欢迎二度就业、对照护病人工作有兴趣者