最近爬了很多文，开始研究劳基法
想请问大家，我这样理解是否正确
假设一个情况
1.上班时间，晚上11点到隔天凌晨七点
2.每周休假两天
3.薪水每月20008元
4.遇到国定假日就休假，如果去上班当天加班费是20008/30约是667元。
以上这样情况就没有违反劳基法吧？

光让你生活日夜颠倒就不值这个价了啦！第一天出社会喔你楼上看你的状况有没有底薪加业绩奖金，没有就只能说遇到无良的了。