目前在这间公司是6月底那时候到职
后来因家里有一些事，7月初有请了几天假
分别是7/1、7/5、7/11
然后7/4、7/6上午都有跟公司请假，下午有去上班
因为我本身经济满吃紧的...
7月份请了这几天，突然惊觉可能拿到比预期算的还低的月薪
目前月薪是26000 周休二日 见红休
我本来预想的薪资计算方式是26000/31=834/日薪
然后有三天请假 834*3=2502
所以7月份月薪是26000-2502-(7/4+7/6上午没到的时间约734)=22764
但是突然想到，公司似乎也有可能用＂有上班天数＂Ｘ＂日薪＂
来计算我的薪资...........
通常到新公司不足月，都会以这个方式去计薪，当然日薪并不含六日..
所以算下来是834*16=13344 + 7/4、7/6下午有到公司的薪资 =约14288
这两种算法薪资差距也太大了吧
想请问板上高手各位
公司如果用第二种方法算我的薪资也是合理的吗...?
因为本身真的很缺钱，但家中是很重要的事真的得请假
我又是6月底就到职，非7月才到职
拜托大家替我解惑了..感谢QAQ