job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
柏菲得科技制造有限公司
【工作职缺】
管理部经理(有经验佳)
【工作内容】
没有内容会被删文
负责东莞工厂总务
1.统筹管理部总务、工务及例行行政作业监督及沟通。
2.协调后勤单位业务整合
3.建立完整的公司人事管理规章与召募任用制度，有系统的培育员工，
强化企业的人才资本
4.规划及审核公司各项管理制度，以符合经营管理之需求。
5.推动各项政策与监督执行
6.厂区建设规划、执行。
7.协助高层协调各部门，落实公司规章制度
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
具管理相关经验
【工作地点】
东莞
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
日班(8:30-18:00 午休1小时半)
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
月休6天
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
三个月返台一周(7天)、来回机票
附员工宿舍、员工餐厅
不定期聚餐
团体保险
【薪资范围】
※行政院劳委会于104年7月1日起调涨基本工资为月薪20,008元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪未达20008元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
试用期三个月:35,000~40,000 (面议)
试用期过后依能力调整
【需求人数】
1位
【联络人/连络方式】
许小姐 joanna@perfectboan.com.tw
04-7121918
【其他备注】
来信请附履历，并于标题打上 应征管理部经理