job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 中华民国全国中小企业总会
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 研究助理
【工作内容】
作业内容：协助事业单位进行行动实验，办理活动纪录、资料汇整、行政庶务及沟
通联系等事宜，主要事务如下：
一、 本计画内容以多世代人才管理及代间工作分享模式探讨：包含国外经验比较分析、
多世代人才管理及间工作享模式于我国之运用及代间工作分享模式实际应用规划，需协助
文章收集与翻译。
二、 代间工作分享模式行动实验执行：择定事业单位进行代间工作实验（行动研究与会
议），透过实验结果以回馈未来于中高龄者职务再设计及相关促进就业措施之执行规划。
三、 配合本计画之会议，及计画负责人行动研究之企业(雇主)行政协调与访问内容记录
、制作等事宜。
四、 每月定期会议（日期另订），并撰写相关会议纪录与报告。
没有内容会被删文!!
【征求条件】 大学(含)以上学历，具人资管理类学、经历者佳，对行动研究有基本概念与了解，须具备
英文文件阅读能力；懂韩文者尤佳
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】 无须于特定地点上班，惟须配合开会行程
【工作时间】 依个人意愿安排
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】 兼职工作，每月仅需配合2-3次会议
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】 丰富企业资源可供运用
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】 每月新台币,8000元整，不含差旅(差旅为实支实付)。
※行政院劳委会于104年7月1日起调涨基本工资为月薪20,008元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达20008一样会被删文
【需求人数】 3名
【联络人/连络方式】
庄先生
连络电话：02-23660812转306
传真电话：02-23648617
Mail：lucas_chung@nasme.org.tw
地址：台北市大安区罗斯福路二段95号19楼之1
【其他备注】 请检附个人履历至上述信箱谢谢