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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】森邦餐饮集团-堤诺比萨
【工作职缺】储备干部
【工作内容】初期会先熟悉所有工作站，熟悉后会开始负责店务行政管理
【征求条件】
1.有意愿在餐饮业打拼，未来希望能晋升至店经理/管理阶层以上者
2.工作内容包含内外场的学习(菜单全面SOP化，无经验者也可上手)
3.对餐饮业有管理兴趣，希望能晋升至公司内部人员者
4.无餐饮相关经验可，但希望您有耐心
5.未来发展:门市店经理/品牌督导/品牌经营/展店专员/训练部/管理部
6.本公司目前于海外发展顺利，海外部亦为升迁发展选项之一
【工作地点】台北地区
【工作时间】
依门市排班，每日工作8小时，若有加班，9-10小时*1.34倍
【月休】
本公司月休天数比照公务员天数，比方4月为月休11天。
【公司福利】
三节礼品/金
门市奖金
个人奖金等等
【薪资范围】
储备干部薪26000-27000，三个月通过晋升考核后升为襄理，薪资为29000-30000
【需求人数】多名
【联络人/连络方式】
履历请寄yuting.dog@gmail.com 温小姐
【其他备注】
在此回答几个网友曾提出的疑问:
1.免洗储干?万年储干?美其名只是劳动力?
其实我们跟其他餐饮集团比起来，升迁管道真是畅通太多了....
尤其是公司上级不看年资只看能力，欢迎有能力有抱负的人来这里试试看。
每位储备干部都是为了以后的发展而训练的，绝对不是免洗储干..
2.薪资跟其他餐饮集团差太多了，襄理薪水才这样?
襄理阶段其实并非店内直接管理职，而比较像是培训阶段，学习如何成为店经理。
我们不是动辄100个座位的大店，而是30个座位的小店，
我们的襄理不是你想像中那种襄理啦...............
3.我不敢保证你升迁会有多快，因为完全是能力问题，有能力的人一年内绝对升迁。
没能力的人我想去什么公司都一样的...
然后，这间公司的上级会适才适性的去发展你的未来职务，这是肯定的。
暂时想不到什么细节，欢迎有兴趣的人直接面谈喔!