job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】敬格管理顾问有限公司
【工作职缺】行政客服
【工作内容】
1.主管交代事项
2.电话接听
3.文书处理
4.专案执行
【征求条件】
细心有责任感, 对顾客服务工作有兴趣及热忱
需熟office操作,并具备基础英文能力
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】逢甲
【工作时间】星期日 9:00-23:00(依劳基法提供加班费)
星期一-四 14:00-23:00
※没有填写工作时间将会被删文。
Ps:
各位版友，每次po文征这个时段的员工，都会被嘘
请大家稍微看一下我的说明，再做评论
星期日的部份，因为业务量较少，大部分都接电话和回E-mail
所以才以一人值班为主就够了
而星期天的工作时间，扣掉休息时间后，工时是12小时没有错
很多人看到14小时就直接开骂黑心惯老板，这部份请大家先息怒一下
而我们公司的班，最多一周的实际工时其实也只有44小时
超过的4小时，也是依劳基法给予加班费
我是负责人，我敢保证本公司所有的制度绝对符合劳基法的规范
若有需要或法令相关，一切也依照劳基法发加班费或排补休
我也确定，我的公司相较于同业，在员工通过两个月试用期后
每个月领到的，光薪资+业绩，就已经高于同业15%以上，别说再加上其他福利了
我不是要说我是个多好的老板
只希望大家不要一昧的仇视资方
我也很努力的想当个好老板，若是大家对我有误会，我很乐意多做一些说明
大家想找到好工作，我也想找到好员工
从我公司离开的员工，真的每个都是开开心心的带着祝福离开
拜托如果这样解释还要嘘我
可不可以先发个站内信先跟我说一下，我会亲自一一回信解释
【月休】固定休五、六
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
1.每月聚餐(每个员工都变胖)
2.旅游补助
3.尾牙、中秋烤肉
4.业绩季奖金
5.三节奖金/礼品
【薪资范围】24000起(不含加班费)
试用期2个月，底薪24000(为教育训练，正常上下班，无须加班)
期后底薪24000+加班费+季奖金
正常情况不需要加班
若有需要或法令相关，一切依照劳基法发加班费或排补休
【需求人数】1
【联络人/连络方式】邓先生/ji.iamleader@gmail.com
【其他备注】恕不一一回信
教育训练期约一~两周，视个人学习状况增减
正式上线即照规定时间，
请先来信 并注明应征标题请注明:<应征行政客服>+<姓名>+<连络电话>
履历表请使用信件附档寄送
若有不符合规定请来信告知，会立即作修正，谢谢