job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
国立台湾师范大学_教育研究与评鉴中心
【工作职缺】
程式设计师、资讯技术专员
【工作内容】
没有内容会被删文!!
1.协助专案开发网站及数据库相关功能平台
2.管理网站及数据库平台维运
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1.熟悉下列电脑专长尤佳：
　(1)程式设计：php、javascript
　(2)网页技术：HTML、CSS
　(3)数据库：MSSQL
2.负责、有良好沟通能力与团队合作能力。
3.需高度配合专案需求及工作时程、肯自我学习、抗压性强。
3.对于新技术开发有研究热情，乐于分享以及交流，喜欢问题解决及精进资讯管理流程。
4.需配合单位资讯安全规范或对其管理有兴趣者。
5.有一年以上相关实务经验者尤佳。
【工作地点】
国立台湾师范大学 教育研究与评鉴中心
台北市和平东路一段129号 教育大楼1楼(调查资料组)
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
　　　　每周工时超过40小时，请写加班费
8:00~17:00
8:30~17:30
9:00~18:00
三个时段择一作为固定上班时间
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
　　　　请勿写劳健保 无劳健保是违法的
　　　　此栏请写额外的福利
福利：学校设施使用(图书馆、体育馆、游泳池等）
　　　教职员身分折扣或优待（如医疗、保险、课程进修、周边商圈消费、停车等)
　　　每年办理员工旅游、生日/三节礼品等
给假：服务满一年享特别休假7日并随工作年资累积特休日数
　　　其他休假相关规定，可参阅【国立台湾师范大学约用人员给假一览表】
环境：本中心工作自由且自主、尊重多元意见与交流、
　　　重视对工作的创新研发与问题解决、鼓励职员发表
　　　
【薪资范围】
※行政院劳委会于104年7月1日起调涨基本工资为月薪20,008元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
　　　　时薪工作请贴Part-Time板
　　　　月薪未达20008一样会被删文
薪资：依“国立台湾师范大学约用人员薪级表”技术类人员标准，
　　　硕士毕业工作满一年年资$40,788起，学士毕业$34,670起，
　　　任职满一年享1.5个月年终，未满一年依上班月数比例给予年终奖金
调薪：每年会依年资、工作能力和工作表现评核并调整薪资。
升迁：资讯技术佐理（第1~3年）、资讯技术专员（第4~6年）、
　　　资深资讯技术专员（7年以上）
　　　每级将依申请者绩效、研发、服务等表现审核，并加发奖励金
【需求人数】
2-3人
【联络人/连络方式】
廖先生
goodpoyen@gmail.com
【其他备注】
一、应征流程：
　1.初审：履历随到随审，初审不合格者不另行通知，
　　所缴交之各项书面资料恕不退回（本中心将依个人资料保护法予以管理或销毁）
　2.面试：经初审合格者将以电话或电子邮件通知面试事宜。
　　面试当日将进行程式设计及数据库语言测试（约30分钟），再由中心主管进行面谈。
二、应征必备：
　1.应征者务必检具个人履历表（含姓名、出生年月日、自传、照片、通讯处、
　　联络电话、学历、工作经验简介、相关证照、擅长之电脑资讯技术等）
　2.将上述资料以电子邮件送至goodpoyen@gmail.com，主旨请注明
　　“应征资讯技术专员─您的姓名”，所寄档案请自行压缩，勿超过5MB。
　3.第二阶段面试：简历由本中心印制，请应试者自行准备证照或修课纪录
　　（或成绩单）、学经历证明、相关作品等书面资料以供面试官参考。
三、本中心及专案简介（建议面访前先了解）
　　教育研究与评鉴中心
　　（Center for Educational Research and Evaluation）
　　网址：http://www.cere.ntnu.edu.tw/
本职缺亦可由人力银行投递履历
104人力银行
http://www.104.com.tw/job/?jobno=3yxw1&jobsource=n104bank1&hotjob_chr=
1111人力银行
http://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=79000084