job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
万宝华企业管理顾问(股)公司
代招远传电信直营门市正职人员
(6/16、6/20、6/22、6/30 现场征才，可来电报名 0982-631096李小姐)
【工作职缺】
远传电信直营门市正职人员 -可依住家就近分配直营门市
【工作内容】
协助门市销售与服务
客户问题处理
需配合区域轮调
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
高中职以上毕 具相关经验者佳
【工作地点】
台北市及大台北区，可依住家就近分配门市(若有缺额)
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
早上1000-晚上2100 每周排班40小时
月排休8-10天(依门市有所不同)
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
月排休8-10天(依门市有所不同)
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
保障年薪14个月
每月手机通话费补助
不定期购机优惠专案
【薪资范围】
※行政院劳委会于104年7月1日起调涨基本工资为月薪20,008元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达20008一样会被删文
保障年薪14个月
完整教育训练(需至总公司训练)
前二个月保障底薪26,500+保障绩效奖金5,000，共计31,500
第三个月依前二个月表现调整底薪约27,500-29,500，
(教育训练期间保障薪资为底薪+奖金*70%)
不定期购机优惠专案
【需求人数】
依各店不同 5-10位
【联络人/连络方式】
Emily.lee@manpowertw.com.tw
连络人:
万宝华企业管理顾问(股)公司
李小姐03-2132616 #15 (line ID：601emily)
相关职缺可上
找工作 Find Jobs (Manpower 万宝华正职、工读、派遣工作机会)粉丝团页面参考
【其他备注】
可电话报名，征才说明会 (6月场次 6/16、6/20、6/22、6/30)