最近逛版上文章
发现版友推文都说
月休没有8日以上违法
我有上网稍微google了
好像是今年1月开始的
每周工时上限40小时
就是一天8小时，工作5天的概念对吧?
可是我们是约聘制
目前公司是给我们
月休6日，排休，时薪120
一天8小时，超过会给加班1.33或1.66
月工时这2个月有努力控制在46小时
（其实还是48-50小时左右）
至于劳健保那些都有，就不谈了
想请问公司这样有违法吗？
我们续聘都要签合约
会不会因为签了约
就不受法律约束?
ps:另外请问公司年终奖金分成2笔给
过年前发1/2，等 7月份再发剩下的1/2
在7/15前离职的话， 那剩下的1/2
自动充公，这是合理的吗？