前几天梦到了南部的企业各种扯扯的行为,梦的内容是这样的：
南部连锁眼镜行X雄,虽然大公司是X岛的二线品牌,但二线品牌的总管理处却没有大公司的格局
执行长总是巧立名目的要门市店长做义工,业绩不好做义工/新开店做义工/支援其他（外县市）门市做义工....等等,
另外每个月要回来总部开会两次,开会的时间是跟公司报排休
这么说来即便104征才说月休9-10天，但其实有两天是要无偿奉献给公司的
门市人员若被调到外县市（例如嘉义）住宿费最多补助2500元,也没有另外加薪
更别说回来高雄总部开会两次的那些交通费用补助了,通通没有！还有规定门市店长要交一大堆的报告书
迟交扣钱,清洁评比最后三名扣钱,扣钱当处罚是习以为常的事
执行长也会不眠不休的疲劳轰炸公司员工的Line群组,无时无刻哪怕三更半夜,没回复的会被叫进总公司约谈检讨
（这样谁想要回来开会阿!！而且还是要用自己休假的时间回来,万一在路上发生了什么事,该怎么办？)
另外管理处的人员都不到30岁的妹妹,在公司的年资最久的6年,但不是管理职
想当然尔,要这样的人员当总管理处的来管束老江湖的门市店长们,自然是没有人放在眼里
因此不到8位的总管理处人员成为整个X雄将近60位门市店长的茶水小妹,办公室秘书,领着24k不到的微薄薪水处理永远忙不完的事务
另外,还要伺候着执行长一家人,从帮老板娘叫便利袋到帮忙嫁女儿都要包办！
有时还要被当夫妻吵架的出气筒,门市店长们都同情著成天跟着执行长夫妻上班的总管处妹妹们
梦到这里就被吓醒了！
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