[高雄] 高雄荣民总医院教学研究部诚征组员

楼主: jinxio   2016-05-27 08:35:47
job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律,并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除,文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 高雄荣民总医院 教学研究部
【工作职缺】 契约医务管理组员
(为院内正式长期编制员工,短期勿试)
【工作内容】
主要工作内容:
1.PGY训练相关业务
2.住院医师训练查核(外科)
3.新进住院医师训练;
4. KM平台(院内知识管理系统)管理
5.同科内之医疗教学活动支援、其他交办事项
(一)定期职务
PGY、住院医师照护床数查询及复查(每月)
PGY生日礼券申请及发放(每月)
PGY成本中心维护(每月)
PGY相关经费结报(每月)
PGY训练单位师生座谈纪录蒐集、汇整、追踪(每月)
PGY教学考核资料确认、提醒(每月)
PGY导谈提醒、纪录蒐集、经费结报(每月)
PGY医师资料提供予合作医院(每月)
外科住院医师教学考核资料确认、提醒(每月)
外科住院医师导谈纪录(每月)
外科门诊教学纪录查核(每月)
参加PGY座谈(内科、外科)(每月)
卫福部系统维护PGY医师、教师名单、完训评估(每月)
PGY合作医院会议(每季)
外科教学查核(每季)
配合缴交资料-专勤奖金之教学积点项目统计、营运报告表填写等(每季)
PGY人事资料蒐集(每年)
PGY公会入会、执登资料蒐集(每年)
PGY卡号、公务机分配(每年)
PGY申请及发放离职证明(每年)
PGY回收职章/识别证/手机(每年)
PGY住宿/刻章/识别证/门禁申请(每年)
PGY招募说明会、考官会议(每年)
PGY军费生报到事宜联系、协调(每年)
PGY训练计画及师资名单蒐集、汇整(每年)
PGY健检资料蒐集、scan、提供予劳安(每年)
PGY结训证明制作及发放(每年)
PGY确认作业、学分、学习护照(每年)
PGY导师导生安排(每年)
PGY医事人员凭证申请、开卡/管制药品证照申请(每年)
PGY医师course安排(每年)
PGY医师招募(每年)
PGY医师保险办理(每年)
PGY医师基本资料汇整予人事、出纳/PGY名册予总务、图书馆(每年)
PGY医师报到(每年)
PGY医师离院(每年)
成效指标资料汇整(量性3、4、7)(每年)
科务会议纪录(轮流)(每年)
发放PGY学习护照/职章/识别证/手机(每年)
新进住院医师训练课程(准备、活动、事后资料整理、未完训追踪)(每年)
新进住院医师餐会(准备、名单调查、活动、经费申请及核销)(每年)
(二)非定期职务
ISOIWA1
KM系统资料整理、上传
PGY在训证明开立
PGY社区训练工作坊
PGY医师、训练单位、合作医院训练问题协调
PGY医师请假申请、course调整
公费、军费生训练联系、协调
支援教学相关活动
外科RRC准备协助
协助通知PGY医师课程及活动讯息
参加外科课程检讨会议
教学医院评鉴相关资料准备及提供
【征求条件】
学历:大学以上学历
一般技能:具高度工作热忱及沟通、协调、应变能力,
擅长文书处理、公文撰写、评鉴撰写。
(需要高度人际互动与电话能力)
体能需求:不定期办理及协助教学相关活动。
排班需求:正常白班、弹性排班、若有活动需求才会假日加班(加班补休)。
人格特质需求:抗压力&高度密集工作应对能力,以及和善好相处XD
【工作地点】 高雄荣民总医院 教学研究部
高雄巿813-62左营区大中一路386号
【工作时间】 08:00 - 17:30 (午休12:00-13:30)
【月休】 周休二日
【公司福利】
荣总编制内员工福利、年度健检、员工看诊优惠、生日礼券、
荣总与中信合约福利(ex:薪资存款利率优惠、每月跨行提款10次转帐20次免费...等,
请洽中信专员)
【薪资范围】 行政组员第一年32690元 (契约编制人员)
【需求人数】 1人 (上班日期起始日预计为六月初至六月中)
【联络人/连络方式】
履历请MAIL:chinhiou@gmail.com Ms.魏
来信标题格式:【应征高荣组员】姓名
履历请以pdf档格式合并成一个文件,并命名为【履历-姓名】:
1. 高荣制式报名表(请于http://goo.gl/oWTIHi下载并填写)。
2. 中文履历表与自传。
3. 最高学历证明毕业证书。
4. 能力证明文件(英文检定、技能检定等)。
请记得将所有资料一定合并成一个pdf档,若不符标准不另行通知,请见谅。
【其他备注】
公家医院工作环境稳定,
希望具有良好应变能力、时间管理能力、抗压力及工作稳定性的朋友加入我们的一员。
若有任何问题请来信提问,谢谢!!

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com