※ 引述《nonoly (Hi ~ Stranger :))》之铭言：
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: 【公司名称】世新大学 - 科传中心
: 【工作职缺】专任助理
: 【工作内容】(1)科技部产学合作案进度追踪，包含联系、建档、资料汇工作
: (2)协助办理工作坊、辅导座谈、会议等
: (3)办公室临时交办任务、庶务
: 【征求条件】(1)抗压性佳
: (2)具备硕士学历
: 【工作地点】世新大学(台北市木栅路一段17巷1号)
: 【工作时间】周一至周五 9:00-18:00
: 【月 休】周休二日
: 【薪资范围】硕士薪水36050，视相关工作年资依科技部规定调整
: 【需求人数】2
: 【联络人/连络方式】古先生/jason731201@gmail.com(请寄履历)
: 【其他备注】
: 这个办公室说小不小，目前正职 7人，另外有 4位工读生。
: 虽然挂在学校单位里，日常好像作息跟学校差不多。
: 但是，因为执行的计画有进度控管跟产业辅导性质，是可能有比较忙碌的期间。
: 另外，和各计画案接触过程需要注意的事项也不少。
: 所以，如果抱持着担任学校助理心情，可能会比较不适合。
: 除此，无论是因为什么阶段性的考量或计画来应征，只要工作态度积极，都非常欢迎。
: 职缺是一年一聘，但计画是国家型，105年到108年，共四年期。
补充说明，好像我们中心一直在征人，为什么？
以一个8-10人的团队来说，
一年有2-3个因其他规划转职是蛮正常的事，
尤其是这种约聘的工作，大家很容易因为找到更好的而离开(或是念研究所、博班)
所以我们大概每半年就会办一次正职招募。
中间也会夹杂招募长短期工读生、或是协办政府的其他计画有一些短期的人力需求。
这两个月虽然办公室一直都有收到履历，
面谈后发现大家对于工作内容的想像差很多...
总之比较不像研究助理，但碍于学校的聘雇名称才会这样写，
实际做起来比较像行政专员/专案管理师，
不是每件事老板都会指示，
要依据负责的部分想好解决方案或工作方式，
也是需要靠团队成员一起讨论出来。
小小员工可以跟大家分享一些工作心得。
先说优点：
1.同事好相处，年纪差不多，不会有老鸟心态。
2.多方领域接触。
透过这个办公室，可以跟很多地方接触，尤其是各类制作公司和传播相关系所。
但跟我们合作的不只传播系所，更多的是理工领域想做科普的老师。
3.快速了解(科普)产业与政府工作模式。
4.弹性工时，生活品质佳。随校方寒暑假有安排特休。
　除了办活动的时候会加班觉得要死掉之外 (?!)
　(影展、研讨会、座谈会、记者会、工作坊等等，一年2-3次)
　平常例行性的工作完成，跟同事说一下就可迟到早退（无误)，
　可安排下班后的时间，准备考试、学新技能...等等。
再来不得不说的缺点：
1.薪水低，约聘没保障，政府计画规定如此，这个大家都没办法。
　但在这里计画至少可维持3-4年以上稳定（目前已是超过10年的办公室了）
2.老板机车，这个也没办法。
　天下老板一般机车，大概就跟你想像的一样 (我自己觉得大部分都算有道理)
　不可否认，大老容易会有大头症，
　我们老板是这个领域的大老，全台湾的老师应该都被他教过...
　但是，反过来说，如果你在念书的时候跟老教授们相处得很好，
这个根本就不是问题，反而对你非常有利。
所以，我们要找怎样的人？
原则：团队精神、抗压性佳、沟通能力佳
整个办公室就是一个团队，
几乎所有的工作都会有彼此重叠的部分，
所以不可能只顾自己的事做好就好，很多事情都要一起讨论合作。
(谢绝只做自己的事、被动公务员心态，
所以有点鸡婆的个性会是我们喜欢的，如我鸡婆在这里PO文...XDD)
若你是应届毕业生：
1. 助教或是系所办工读经验加分
2. 社团干部经验加分
3. 对科普有兴趣加分
4. 中文好...................>>这不是搞笑!! 大家都要说中文我们才能沟通
5. 外文好加分(不限英文 opt.)
非应届毕业生：
1. 任何工作经验都加分，文科背景或理工背景都很好，
依据分工我们也需要对设计、行销、管理有概念的人才
2. 对科普有兴趣加分
3. 中文好
4. 外文好加分
这里偷偷说：
虽然我们老板是开出要有硕士学历条件(因为计画经费就是这样编列)
但我们都知道，学历和能力不成正比，
如果你是学士学历，但履历里可以看出你的热忱，也是会邀你来面谈的喔！
目前我们的团队里也是有两位学士学历的。
最后，如有任何疑问可以站内信洽我，祝大家找工作顺利，
找工作找同事都需要缘分...
希望尽快找到未来同事啊～ QAQ