job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
纽沃科技(岱镨科技旗下子公司)
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
硬件工程师
【工作内容】
Schematic
Layout
Test
【征求条件】
1.相关硬件电路图设计五年工作经验以上
2.熟知RF设计准则及相关硬件电路设计
3.熟知PCB与RF/EMS/ESD/EMI/EMC安规设计准则
4.熟知OrCad/Cadence Allegro/PADS等电路设计软件
5.熟知高频测试相关仪器之使用(例：网络分析仪)
6.MIPS/ARM I/O周边设计(Ethernet, RS323, RS485, CAN, Wifi, Zigbee. ZWave, RFID)
7.Outsourcing Control
8.基本英语口说能力(主管是外国人)
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
台北市内湖区
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
9:00a.m.~18:00p.m.(上班时间基本上弹性，但要做足8小时)
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
1. 零食柜与咖啡机
2. 三节与绩效奖金
3. 女性同仁生理假
4. 定期举办烤肉趴
5. 保障13个月
6. 每周社团活动
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
50,000~80,000，主管视情况可再议
※行政院劳委会于104年7月1日起调涨基本工资为月薪20,008元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达20008一样会被删文
【需求人数】
1
【联络人/连络方式】
曾小姐/judy.tseng@noovo.co
【其他备注】
附英文CV者优先考量
老板跟同事人都很好，小公司大家相处起来也不太有压力，
薪资的数目有跟老板谈过他也有意再加码，先PO上来若有异动我会通知各位乡民的。