最近于前一份工作离职
原先说好公司全额负担员工劳健保
但因为我提早离职，因此公司说我仍旧要部分负担劳健保
接着问题来了
我在该公司只做了7天又4小时，月薪是悲惨22K
4月底到5月初
上网查了劳保是以日计算，健保是以月计算
我自己算的薪资是22000/30= 733/一天
733*7=5131+(120*4)=总薪资5611
但实领薪水却是3810
我的疑惑是劳健保会被扣到将近2千??
这样看起来很像我劳健保全额负担了耶
正常来说公司需要帮忙负担不是吗?
还是我自己劳健保算法有误? 还请版上高手帮我看看T_T
万分感恩