job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
永鼎医药股份有限公司
【工作职缺】
门市人员
【工作内容】
(1)门市基本作业(商品上架,陈列,支援其他分店盘点、收银、换货、改装、…)
(2)负责卖场门市商品管理
(3)负责卖场与客户关系的建立与维系
(4)执行叫卖活动和分店促销宣传
(5)协助保健品销售
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1.大学毕业
2.基本电脑文书操作
3.打字30/分
4.口条清晰
5.简单台语能力
6.经验不拘
7.科系不拘
【工作地点】
台北市大安区仁爱路四段300巷15号
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
月休10天，可配合排班
(早班08:30~17:30；晚班14:00~21:30；假日班09:00-21:00)
有时候须排整天班(平日08:30~21:30；假日 09:00~21:00)
以实际约定上班时数轮班(若当月31日则188小时；30日180小时)
时数含休息
加班费比照劳基法x1.33
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
月休10日(需配合排班)
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
年假(任职三个月以上皆享有年假，依比例计算)
三节礼金
年终奖金(每年会在增加0.5个月)
每年固定员工旅游(如因故无法举办，会改发补助费)
每季员工聚餐(如因故无法举办，会改发补助费)
育婴津贴
员工购物优惠
在职进修补助(需跟工作相关)
【薪资范围】
※行政院劳委会于104年7月1日起调涨基本工资为月薪20,008元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达20008一样会被删文
底薪 28,000 + 业绩奖金
每年依员工出缺勤及工作绩效，调薪1%-5%
【需求人数】
1~5人
【联络人/连络方式】
罗小姐
请将完整履历(需附上照片)寄至:
ivy.service@udn-pharm.com
依书面资料审核后通知面试
未进入面试者不另行通知
【其他备注】
本公司乐与同仁共同成长，并重视每一位伙伴的声音
欢迎对药局产业、健康产业具有高度热忱及兴趣者
一同加入我们的行列，有完整的教育训练
良好的福利制度、顺畅的升迁管道及优良的工作环境
且工作上所学的药学及护理知识可广泛用在生活当中
目前仍在积极扩店中，期待优秀的您加入我们的团队