job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 八采运贸易有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 业务专员
【工作内容】 化学纺织染料等原物料业务推广
(原厂为Dystar化学染料公司)
【征求条件】 具有业务经验 或(不是"且") 具有化学相关科系背景
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】 大陆杭州、大陆深圳、越南(2017新据点)
【工作时间】 周休二日、每天上班8小时
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】 周休二日、每天上班8小时
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
1. 一年返台假30天、4张来回机票
1.1. 未使用返台假、机票可折抵现金
1.2. 返台时不必进总公司报到!!
2. 奖金制度明确
2.1. 按照营收比例清楚定义
2.2. 满两年可改做分红制
2.2.1. 分红制总收入 >> 薪水奖金制 + (2.2.2的费用)
2.2.2. 取消30天返台假、4张来回机票
3. 补助
3.1. 大陆提供员工宿舍 or 外地租屋补助
3.2. 业务配车 (油资/停车过路费/保养/保险等全由公司支付)
3.3. 伙食补助 (额外提供膳食费用)
3.3.1. 按照平均餐费每月还能省下不少金额
3.3.2. 业务与客户应酬开销实报实销
伙食补助基本上可以当作零用钱花
4. 保障
4.1. 员工为"外派"至大陆, 故薪资等皆由台湾处理
4.2. 承上, 劳健保亦于台湾处理, 故不必担心在台退休机制
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
无经验者底薪仍保障 新台币五万元 以上
※行政院劳委会于104年7月1日起调涨基本工资为月薪20,008元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达20008一样会被删文
【需求人数】 1~2
【联络人/连络方式】 黄先生/站内信
【其他备注】