job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 东方马达股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
储备业务
【工作内容】
1.定期拜访客户，维系既有客户或建立新的客户关系
2.掌握客户产品专案进度，适时进行产品推广
3.协助处理客户所提出的产品应用相关问题, 并提出技术支援及售后服务
4.定期报告销售状况
5.完成主管交办事项
>>主要业务内容仍要看最后分发的单位，但基本上这个事前都会先跟求职者说好
不会强迫求职者去哪个部门这样
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
大学毕业、正职工作经验两年以下尤佳
1.具有工作、服务热忱的人
2.具有团队合作的人
3.能接受职务调动的人
4.愿意学习的人
5.负责任的人
【工作地点】
台湾全区
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
8:30~17:30
中午12:00~13:00为休息时间
有正常加班费，按照劳基法XD
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
1.三节奖金
2.每年会发两次奖金,夏季:年中奖金,冬季:年终奖金
3.员工婚丧葬补助费
4.手机配发或补助(视部门)
5.员工在职教育训练
6.免费机车停车位
7.平均年薪14个月
8.员工旅游
9.第一年每满三个月可享一天荣誉假
10.交通津贴补助
11.育婴假、男性陪产假
12.每满二年可享美兆完整健康检查
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳委会于104年7月1日起调涨基本工资为月薪20,008元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
三万起
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达20008一样会被删文
【需求人数】
2~3人
【联络人/连络方式】
陈小姐/twom@orientalmotor.com.tw
【其他备注】
1.具汽机车驾照尤佳。
2.大学新鲜人或工作经验1～2年内尤佳
3.持有日检N1证照或英文多益800分以上加分(※非必须，有其中一样就会加分了)
然后这边要跟大家道歉一下，由于公司作业流程的关系
原本预定为3/15开始陆续通知面试变成昨日开始陆续通知面试
本应该发感谢信函的，由于人数众多目前无法一一发送，造成困扰请见谅
如果之前投递的到下礼拜都尚未收到信函的朋友
若还有兴趣的话可亲至4/30日保圣那的日商联合展
我们公司也有参加，可以直接做进一步的咨询或是再接再厉(?
以上，不好意思OTZ