job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
台湾网屏图像科技股份有限公司
【工作职缺】
技术部售服维修工程师 (南部)
【工作内容】
1. 机台安装、客户教育训练
2. 售后服务、异常排除
无工作内容会被删文
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. 熟悉PCB产业为佳
2. 可长时间在无尘室作业者
3. 可配合国内外出差，连日作业时需要住宿
4. 可配合假日出勤者 (另有补休制度)
5. 可配合加班 (上限不会超过劳基法规定)
6. 谙日文者尤佳
7. 可配合在高雄驻在者
【工作地点】
大高雄、嘉义以南为主。偶尔北上支援。
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
一个礼拜五天，08:30 – 17:30
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
月休8天，基本上周休，但依情况需要上星期二到六 (日和一放假)
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
1. 团保
2. 暑假 (每年七月底或八月初左右，配合日本总公司休假一周)
3. 公务车、个人笔电、公司电话配给
4. 每年固定七月依工作表现调薪
5. 员工旅游津贴
6. 外地出差津贴
7. 日本工厂受训
8. 每年健康检查
9. 语言学习补助 (每半年2名额度)
10. 三节奖金、交通津贴、伙食津贴、全勤津贴
【薪资范围】
※行政院劳委会于104年7月1日起调涨基本工资为月薪20,008元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪未达20008元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
基本底薪NT$ 27,000 – 30,000 (依经历能力而有所调整、津贴另计)
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
02-2586-2711 / 技术部李先生 or 陈先生
【其他备注】
意者请先自备履历寄至 nakasuke@screen-gptw.com.tw
有合适者会再连络通知面试
公司网页 http://www.screen.co.jp/gp/