第一次在贵板发文，如有不合适之处请见谅，会尽快删除。
这是朋友的遭遇，以下以第一人称描述。
在这工作几年了，经理越来越__
不久前脚开了刀，医生说还需要休养一阵子，结果马上被叫回来上班。
而自从到现场工作也快一个月，由于现场潮湿，最近脚部的状况越来越严重，
伤口也开始长了湿疹，变得又痒又痛又肿，快撑不下去了
所以去求经理让我留职停薪，养完伤再继续工作...
经理却说人手不足，可以先请到人，教导好后再留职。
我跟他说我也很想帮忙，不过真的撑很久了，伤口严重到快站不住。
医生也说伤口再恶化下去，会有蜂窝性组织炎的可能。
然后经理表示真的没办法留职停薪。

这就是台湾中小企业.先去申请职灾吧.不然什么都没有

看能不能请他开非自愿离职，领失业津贴

…抱歉明显。牺牲了你自己，公司会给你什么？经理都这种态度了，这种公司应该早闪早好。

谢谢各位的建议，会转告朋友的。看了真的很心疼

先开医生证明，然后在争取留职停薪，要先懂得自保。公司若不愿意协调沟通，看要不要转劳工局请求帮忙

这经理真糟糕...

你有医生证明可以请病假，这是你的权益如果公司不愿意，就让他资遣，别自己辞职身体损伤，是你的损失，不通人情的公司是不会照顾你的

等你真的出事了 经理就会改口说你自己不请假的

万一真的出事，受伤害的也只有你而已，不是吗?

资遣吧 烂公司还留着干嘛

...恶化成蜂窝性组织炎的话非常危险，劝你立刻辞职。朋友男友就是蜂窝性组织炎，一个高头大马的校队级男生3年后就走了...没有活下来

工作是一时的，公司的 身体是自己的，一辈子的

感谢各位的回复。真的，健康最重要。

开医生証明请病假 还可领半薪 如果没记错 一年有一个月额度一个月内病假公司需付你半薪 ..如果不爽叫公司付钱资遗你留职停薪都不肯 就叫长病假让他付你半薪或花钱资遗..只要有医生証明 公司不可以任何理由不给病假 否则就违法

拿非自愿离职 可以申请失业救济 顺便养病赚钱有数 生命要顾

可以医生证明办理留职停薪,如果公司不愿意,这应算是非自愿离职,另如果公司愿意让你留停,请记得因伤病办理留职停薪时,公司还是需帮你保劳健就三种保险的

身体重要啊，优先考量

你可以卖力，但不要卖命…

公司没办法开非自愿离职直接去劳工局检举