我知道薪水很不吸引人，内容又写的肉肉长，所以大部分人没兴趣吧。
毕竟当初贴这篇时，这篇是要给主管看的，如果我自己可以写应征文
是不会写这么无聊啦....XD~!
会回这篇主要也是要推一下我们公司，现在食安当道，这么有良心的公司不多见了。
而且目前这些职缺仍在，希望有兴趣的人才能来应征。
先说一下，我也才进公司没多久，我今年3/20到职的，
所以公司方面很多东西，毕竟我也不是管理阶层，无法给太多保证。
先从我本人在公司亲身经历的事情说起(算取信于众？XD~)
我当初面试这家公司时，这间公司是我遇过第一家，
主管面试会说"我们公司福利，基本上大都优于劳基法"的公司
"我们公司上下班不打卡，也几乎不加班，如果加班可以请领加班费"
"我们公司旅游基本上都出国"(进来后了解，好像也只去三次，前年才开始有的福利？)
"我们公司不大，所以有什么想法意见可以提出来讨论"
"年终基本上是2个月起跳，除非妳表现太糟糕，才会2个月不到"
总而言之，讲到我面试时忍不住说"好好的公司喔，我好想进来上班!!"
主管就说"好啊，我觉得妳可以欸"，所以我就进来了....XD~
进来后，有被要求加班的话，假日加班是给薪水的2倍，
平日加班好像是照劳基法的1.33吧？不过我有加班几乎都是假日啦~~@@~
所以平日的我不清楚。
我觉得最夸张的是生日礼金、三节奖金....竟然没有门槛!?
(我怀疑是公司小，所以还没想到吧，很多东西都是员工反应后加上的)
我3/20才进来，我就领到了生日礼金和端午、中秋的奖金！？
端午给员购券(有限时有的人会觉得烂，不过公司解释是希望员工可以多体验公司产品)
中秋是发给奖金。
然后员购优惠非常低....同样原因也是希望员工多体验公司产品。
可能我过去的工作经验都太糟糕了...遇到正常公司就觉得好像捡到宝一样～！！
我之前在本板有黑名一间公司，就是我面试时也是当面通过，都讲好到职时间了
对方在我未到职时请我帮忙做公司东西，其实我原本是愿意帮忙
但是对方在这个过程中很夸张的催稿、改稿，让我大傻眼，最后就丢了这个工作，
害我紧急去把离职单追回来(年后转职不成，差点变成年后失业)
然后这间公司主管跟黑名那间一样有请我帮忙在未到职前帮忙一些设计案件
但是她有先跟我讲好案件怎么计酬，确认好后发案过来请我帮忙
因为案件太简单(原始档案改改内容而已，而且改完一次ok)
我就当卖人情帮忙不收费用，主管开心的回我说等我进公司再请我喝饮料答谢我。
进公司后，有次假日加班主管也在，主管说没灵感要去外面走走，
顺便买那杯欠我很久的答谢饮料，我说我要一杯热拿铁。
她买大杯的热拿铁不说，还外带一个小蛋糕....!?!?!?
这么贴心的主管哪里找～！(会不会太好收买?!XD~)
虽然说就一个主管角度来看，主管真的很龟毛到太过优柔寡断不果决
所以常常一件事情就卡在她那边卡很久迟迟没有定案，一直拖到不能拖才定案
其实有些加班也是这样来的...主管没有早点决定好，等决定好后我工作大塞车了
但是我有时候又很佩服她的细 ㄍㄨㄟ 心 ㄇㄠ/ (也可能我太粗心啦XD~)
而且我会觉得身为一个责任者，就因为很负责，所以才会在事前这么拿不定主意
因为会担心一个错误的决定，造成后续的浪费或难以处理。
但我会觉得，也因为这样的个性，提出的一些看法想法是可以跟她讨论，
他是会妥协并接受的，这真的是我经历遇到难得的好主管。
花这么多篇幅讲我主管，是因为目前门市的负责人是她....
也因为现在公司开门市的关系，她必须放下原本事务，一直去处理门市事务
有点分身乏术，但是又没有适合的求才者来应征(这个求才内容很难吸引人投吧Orz)
她还很可爱的，因为这阵子这样忙碌，
还有跟我照会说"不好意思最近真的太忙，不能常来照顾妳关心妳状况，不要不高兴喔"
我还想说...我好好一个人也不用照顾到这样吧~? XD
总之，我是希望她等门市一切都上轨道后，好好回来公司处理原本的事情啦~~~
所以希望有门市经验，对这样的公司有兴趣的人，能丢履历过来。
可能有人说，薪水才给这样叫人家怎么有兴趣下去。我只能说，薪水是谈出来的。
如果你的经历不该只给到30k的薪水，妳可以提高谈，
我相信如果你的专业能说服他可以给到高薪，他们真的会愿意给。
举例说，我的职位是设计师，我的前辈(前一位设计)，因为我是接手他的电脑。
虽然mail有清理过，不过寄件备份没清掉(还好没清掉，很多东西要从这里挖= =<注>)
有看到前设计离职前在找接替者时，有推荐他的同学来应征，他建议主管先给薪到38k
我真是吓到眼睛都要掉出来了!!!(我薪水没这么高，因为程度真的有差)
而且他的用词是"先给到38k".....这表示他在公司的薪水比这个高很多!!!
但是看过他的设计我真的佩服到私下跑去加他Line~!!!能力真的超强～！
好像离题离很大，我回归本源来讲。
我最一开始就有讲到食安当道，这么有良心的公司不多见了..........
有点太晚....我想睡觉了，可以拖稿吗.........QQ~
注：不是指私人事务，而是设计工作较为独立，有些细节的协调我需要调阅过去的纪录
前设计的资料夹整理清理的太干净了，有些过程都看不到，会影响我工作Orz
所以我会需要挖过去的信件记录来确认工作，是这个意思。
※ 引述《candyyou (野生的粉圆)》之铭言：
: job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
: 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
: 此两行删除，文章会被删除不另通知。
: ※请各位资方配合遵守。
: 【公司名称】维尔康天然小舖有限公司
: 【工作职缺】营养师
: 门市人员
: 储备干部
: 【工作内容】
: 营养师：1.客户电话咨询服务。
: 2.门市服务与销售。
: 门市人员：1.客户服务
: 2.产品说明及销售
: 3.门市产品陈列及摆设
: 4.维持门市整体洁净及视觉呈现
: 5.每日盘点及补货
: 6.已有POS机操作经验者尤佳
: 7.有烹饪经验(不排斥料理)尤佳
: 储备干部：1.店舖营运管理
: 2.店舖人员管理与工作安排
: 3.店舖进销货管理与分析
: 4.规划活动及促销宣传
: 5.负责员工的招募、训练、稽核与管理与调度
: 6.顾客关系维护
: 【征求条件】
: 学历皆需专科以上
: 营养师：1.营养学类、食品科学类科系毕业
: 2.高考营养师执照
: 3.态度佳、弹性大、能独立作业。
: 4.认真负责、乐观进取、细心灵活。
: 5.文笔流畅、口条流利、应对得体，喜欢与人相处。
: 6.认同最新营养及健康概念。
: 7.愿意接受公司培育，以发挥潜能，提升专业技能。
: 8.有门市经验尤佳
: 门市人员：1.对于服务大众有热忱
: 2.对有机产业充满兴趣
: 3.愿意学习及成长
: 4.营养学系毕业者尤佳
: 5.有机门市经验者尤佳
: 储备干部：1.门市管理经验(如是有机店更好)
: 2.吃苦耐劳 认真负责
: 3.能独立作业 抗压性高
: 4.好沟通协调能力
: 【工作地点】台北市大安区忠孝东路3段233-1号
: 营养师须先至总公司训练，未来再进驻台北门市
: (总公司在深坑信义财贸园区)
: 【工作时间】门市营业时间是09：00～21：00，轮班制，两周工时不超过84小时
: 如有意外超过时数，可申请加班。
: 加班费计算方式：
: 一、延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之一以上。
: 二、再延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之二以上。
: (关于轮班制度：目前是先标上公司的理想营业时间，之后会视情况调整营业时间，
: 轮班制度主管还在订定，无法提供详实，但一定会依照劳基法规定～谢谢)
: 【月休】周休2日(排休)
: 【公司福利】
: 生日礼金、庆生
: 三节奖金
: 公司产品员购优惠
: 【薪资范围】24k～30k
: 【需求人数】营养师1名、门市人员1～2名、储备干部1名
: 【联络人/连络方式】履历请寄 dr1895@wecaretw.com，
: 主旨请设[应征]营养师/您的大名
: [应征]门市人员/您的大名
: [应征]储备干部/您的大名
: 【其他备注】
: 本公司四大使命：最高品质 最优服务 正确知识 健康快乐
: ‘维尔康天然小舖’公司特取名称之命名由来：
: ‘维尔康’的意思是‘维护您的健康’
: ‘天然小舖’的意思是‘小舖所卖的东西都是天然的’
: 于2014年8月底开立Dr1895健康专卖店
: http://www.wecare.com.tw/article.php?id=148
: 这是我们公司第一间门市，许多规则、制度都还在调整
: 希望有门市经验的人才(尤其是有机店经验者)，认同我们公司的理念
: 乐于推广正确的饮食、健康观念的人一起来加入我们这个大家庭，谢谢！