中坜火车站附近 自行车用品
在各大人力银行网站都有PO征人讯息
个人在做了3个多月，虽然对公司不满意
但我还是给了公司一个星期离职的提前告知
先说制度
早上八点半上班，五点半下班 隔周休
跑外面通常很难准时，晚一点点我可以接受
但有时八点才下班是哪招!?
业务范围，彰化以北，基隆以南
再说基本福利
我想了很久，恩，没有…
(劳健保是规定 没有就违法 不是福利)
每个月15号发薪，遇假日顺延，没遇假日也会顺延!!总之就是会拖
之前去面试还说基本上都会提前，结果没延后就偷笑了
六个月试用期，试用期间一个月25000(劳健保未扣)
请假或是迟到，大概21000~22000
小姐的工作是
物品出货前包装 key单 key价格 处理退货
月中作帐 订货 进货整理
(月薪21000，原本说三个月到要加薪2000，后来证实只有1000)
业务司机 一开始只要你一天跑10家
两个星期后要求你一天至少跑15家
不过没有很累，货物都不重，只是事情有点杂
刚去时(20号)碰到公司搬家，就我和雇主两人搬整间公司
包含恢复铁皮屋原状，手动拆除地上除了铁皮屋的任何物品
雇主死都不租大车，所以用唯一的面包车来回不知道载了几趟
隔月薪水发放，7xxx元，看了心都凉一半，重点是这还是我下班后一直催才入帐的
后来另一个股东(?)说体谅我们搬家的辛劳(也就我和另一个小姐)请我们吃饭
结果他们把全家都带来了(说好的员工聚餐!?)
用的还是团购礼券(个人感觉很没诚意…)
薪水延迟发放是我最不能接受的点，没有一次准时的，你不问，公司也当做没这回事!!
问了也把责任推给股东(?)
另外时常会接到合作厂商的催款，询问顾主，他又说没这回事!?
加上无故延迟给薪，我合理怀疑这家公司的财务有问题…
我之前直接问他，他也说没问题，但问他怎么会拖薪，他又支唔其词
不然就是和股东(?)一样的说词反复…
总之，这篇给找工作的人参考一下