哥去过，去了一个礼拜，我可以大致上跟你讲在干嘛。
面试会分成两个阶段，第一个阶段是普通的面试。
这次的面试，他们手上除了你的电话外啥屁资料都没有，所以会要你重填一份履历表。
你过去以后不管你想要做啥会啥，他都会竭尽所能地说服你以后要当储备主任。
所谓储备主任，就是分成三个阶段：
0~2月上课考证照；3~X月拉实习件，要人买储蓄型保险；X~月快乐升主任。
其中，实习件的部分，他会跟你讲一个月一件，但实际上是这样子的：
所谓一个月一件不是一个月成交一个客户，是一个月成交的业绩要达到10000
所谓业绩也不是简单的投保金额加起来，而是要看客户买的商品。
最简单的就是储蓄型保单，月存五千就是五千业绩，其他商品我不会。
第一天就这样过去了，啥屁你都搞不清楚，填完履历就赶你回家囉～
回家后，他们就会跟你约第二天面试，
这天你会上课，遇到一堆人，然后看到一堆主任、区经理、襄理在经验分享，
讲的内容是保险如何做，有多好赚，以后生活品质多好；
现在环境有多糟，去一般行业当鲁蛇工作一辈子也无法退休云云。
然后就是职业性向测验和第二次面试。
基本上还是会依照职业性向面试告诉你要不要来上班，
但听完前人慷慨激昂的演说后，你的职性测验大概都是非常适合。
当你正式被录取以后，他会叫你来报到。
报到的时候又会填一堆表格还有签一些合约，
简单来讲就是确定你是远雄人寿的保险从业人员这样的关系的合约。
跟你收毕业证书、退伍令，还有650的证照考试费用和120的“教材”费。
所谓教材费就是一堆考古题题库，叫你拿回家背，背完考试就能考一百分囉～ <3
早上填完这些鬼东西以后，他就会叫你去劳保局、健保局办资料，去台新银行开户。
下一次去公司就开始“正式上班”，但没薪水，因为你没证照，不过有劳健保。
而所谓的正式上班其实是不断的上课。
课程有分两部分，一部份是总部的课程，一部份是合署的课程。
总部的课程总共有五天，每天中午都有免费便当，上课内容就是在教你如何拉保险。
如果你不小心决定进去了，可以好好仔细听听总部讲师的内容。
他们大部分在公司里都另外有自己的工作，讲课的时候不一定都只讲保险业的好，
有时候也会谈到一点点保险业的辛酸，想进去可要认真思考这些问题。
合署基本上我没上到几堂。
整个架构看起来非常像是国军。
所谓新进人员就是二兵，升主任以后就是上兵伍长之类的，区经理就是班长，
襄理就是排长，副总就是连长。
基本上，平常你也只会见到你们合署的副总，在上去就不会看到了。
如果有什么其他问题可以私底下来信询问，能回答的我会尽力回答的。