想请问面试是不是提到自己有在准备公职是很扣分的一种行为啊?
尤其企业越小的话?
之前在问版看到有人说自己因为当初履历有写准备公职3年
后来才开始去找一般企业工作
结果连面试机会都没有
最后他把这段删除
才有面试机会找到工作
有人有经验可以分享一下这点吗?

这里不是问板

可是不是标题有问题吗? 这也是就业问题...等会寄信给版主 若版主不认可 我会自删或麻烦版主当忙删除

还没面试就知道你会走了，那还有什么好说的呢？

希望有经验的分享一下 而不是自己评断 谢谢另外p大的 我也是这样认为 所以才想问有经验的人

这不需要分享吧！你随便投几家履历去面试就会得到的经验。就算正职员工准备公职大家也都很低调的。

不一定只有这个理由吧 换别的比较好准备公职 只会给人家感觉想要爽爽过的工作...新鲜人?不然怎么会问这个很新手的问题

去年毕业的.. 为何是感觉要爽爽工作? 人家薪水高啊.现在多少工作 连3万都不肯开 都要有经验才有机会3万我只是想找工作薪水高些的工作而已... 像之前也去找过外派的..

现在公司薪水都只开22 k, 一个准备国考的人, 怎么愿意乖乖被凹

不一定吧, 我最近面试也说我还会再考试, 一样录取了重点还是在履历表上有没有写到你做过什么? 能做什么?

看工作 我之前在公职补习班当企划 看过有写被录用

之前在就博看到有求职者蛮老实回答会准备公职结果对方(不知道是不是人资)桑门超大要对方去找其他工作，别来他们这 (超凶)

对公司方面没帮助的话其实是不太需要提，有次面试 加我四人，全部都有说到准备公职，全部没进第二次面试我也有想考，但觉得说出来无益，那就不需要说出来尽量站在企业方去思考说词，当然这只是个建议，给您参考

谢谢各位热心帮忙 因为当初我都有说...后来在问版无意间看到 才知道这样很不OK..

大部份正职一定打枪.除了少数(保全或短期派遗较无所谓)

以公司的立场只会觉得为什么要收一个考不上的鲁蛇或是随时要落跑的过路客来当我员工？谁知道这种墙头草会不会自己上不了跑来后还卖弄自己以前在补习班学的那些法条来哔龟哔怪？平常上班八成无心学习公司事务满脑子只想如何偷看书，然后到了考试期间还非得请假不可，不准假要不就大吵大闹不然就怀恨在心，你觉得公司有什么理由要雇用这种人？(以上是套话法去问人资和老板的想法，请参考囉)

科科~原来会怕法条啊 没违法怎么怕