job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 台湾希捷科技股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 Testing Engineer
【工作内容】
‧ Diploma/Degree in Computer, Electrical or Electronics Engineering
‧ At least 2 years' working experience in compatibility test or testing in
HDD industry preferred.
‧ Familiar with software testing on Windows and Linux.
‧ Familiar with any storage interface protocols e.g. SATA, SCSI, SAS, USB,
etc. Added advantages for those who have Bus Analyzer experience.
没有内容会被删文!!
【征求条件】
大学理工科系毕业，具英文书信阅读能力，可接受立即上班以及约聘一年工作者
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
台北市松山区复兴北路363号14楼B室
【工作时间】 09:00-18:00
※没有填写工作时间将会被删文。
两周工时超过84小时，请写加班费
【月休】 月休8天
※没有填写月休及排班制度将会被删文。
【公司福利】 一年有14天年假
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】 30-40K
※行政院劳委会于103年7月1日起调涨基本工资为月薪19,273元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达19273一样会被删文
【需求人数】1
【联络人/连络方式】 履历请寄至roy@recruitexpress.com.tw
并注明Roy简先生收
【其他备注】 征到为止