job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 中华电信企业分公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
本公司为台湾新钶电子，代业主中华电信企分征求弱电绘图员，非派遣仲介，无收取
中间任何费用。
【工作职缺】 弱电绘图员
【工作内容】
1.建筑弱电施工图绘制。
2.弱电系统图资汇整。
3.熟悉弱电相关系统( 门禁、中央监控、CCTV、通讯网络等 )尤佳，不用负担设计工作。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1.无年龄性别限制，男需免役或役毕。
2.熟建筑、弱电制图
3.熟AutoCad 2010版本以上 制图、套图、编辑修改作业。
【工作地点】
台北市松菸园区工务所
【工作时间】 AM 7~ PM5 ( or 8-6 )
※没有填写工作时间将会被删文。
两周工时超过84小时，请写加班费
周休二日，但每两个月假日须值班( 换补休)。
【月休】
※没有填写月休及排班制度将会被删文。
周休二日，但赶工时需可配合加班( 有加班费用)
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
除劳健保外，弹性无打卡，采用约聘制，绩优转正职员工( 算是进入中华的好管道之一)
【薪资范围】
32~35K。 有弱电设计、工务主任或现场能力者另议( 50~ 65K )
※行政院劳委会于103年7月1日起调涨基本工资为月薪19,273元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达19273一样会被删文
【需求人数】
2~3人
【联络人/连络方式】
请用简历( 勿含敏感个资 身分证号)，寄送 温协理( sam.wung@stee.stengg.com.tw )
安排面试。
面试地点在 台北市中山区民生西路三巷9号6楼(104)
【其他备注】