感觉还蛮不对的
※ 引述《chinaeatshit (我爱台湾！中国吃屎！！)》之铭言：
: 约聘制
有分政府自己聘雇或派遣，如果派遣的话就不是约聘，派遣公司会跟你玩文字游戏，你是
派遣公司的正职员工，因为政府不准派遣公司签定期契约。
: 派遣至各就业服务站
: 工作内容是媒介就业、发掘失业者并给予协助、例行性的公文处理或报支、打扫
求职登记、失业给付、职训推介、专案推介杂七杂八的你想也想不完，至于公文处理那很
少，大多都是盖流水章，真的在办公文或是报支都是聘雇的，打扫是真的没有，会有临工
在做。
: 主要就是客人...不对 失业者上门
: 你要想尽办法让他去工作
: 就算他真的很不愿意去做20k的隔周休工作
: 你也要拐他去
这个的话每个地方的情况就不同，有些地方求职者就会自己上门，有先地方就是真的要去
发掘，不能一言以蔽之，至于推介工作，每个人的做法不同。
: 下午比较闲暇时要照网络名册关心一下失业的人的工作进度
: 然后一样想办法让他去做登记在就服站的20k的工作
: 不然就说服让他把全国e-job的履历关掉
: 可以减轻你那个站的压力
: 毕竟上面会压为什么你的站需要媒合的人数这么多
这里真的再乱讲，的确会做电话联系，但通常都是因为有征才活动，至于什么去ejob关履
历，根本没有，是每个就服员有一个月要关多少什么的，但不会要求民众自己去关。
还有上面不会压说需要媒合的人数那么多，他们是压一个月要登多少和关多少，就是数字
要达到，达不到看着办，开会的时候站长被电，站长回来电主管，主管再来电就服员，这
和当兵没两样，一级电一级。
: 有媒合奖金
: 但不是你拿
: 是在你后面喝茶聊天看报纸的公务科员拿的
: 你越拼 他就越轻松 奖金源源不绝
: 没绩效
: 掰~~下个月就不续聘了
真的没听说过奖金，只听说过是主管自己发之类的，绝对不是说政府有订标准拿奖金的。
: 就服站还蛮准时下班的
: 我是指那些公务科员
这倒是对7成，还是要看单位。
: 约聘的你得把地扫拖干净才能走
: 有时侯顺便等个垃圾车擦一下大门的玻璃
就说了这是临工的工作
: 条件还不错啦
: 薪资也还可以啦
: 如果你不是约聘的话
如果不是约聘又不是派遣，那就只能靠国考进去了；另外，约聘应该比较好吧，大多都是
派遣的
最后，我想问的是前一篇文章讲的顶多对4成，怎么会值得M呢？
就像看新闻一样，每次新闻报的和真实都差很多
: ※ 引述《psyy (浮游生物)》之铭言：
: : 看到版上的几篇就服员的征人
: : 觉得条件上都还不错
: : 但是，似乎都征有一段时间了
: : 想问问有没有人可以分享？
: : 是绩效制吗？有媒合成功才有额外的奖金？
: : 工作内容?
: : 谢谢~
这的确是一个绩效导向的工作，绩效绝对不只是媒合成功而已，你要用多少个奖助工具，
帮政府花掉多少钱，然后再把数字做出来，至于数字大家都知道，大概3成是真的；除了
绩效导向的工作以外，又有非常繁杂行政事务要做，要写写不完的个案纪录、计画还有报
表，好不好只能自己应征体会看看。
当然以上所说的都只是一般就服站理一般求职的工作，就服员有分很多种，就如前篇所述
有身障、庇护等等等，就连一个就服站里面的就服员又还有细分很多，一办综合求职、特
定对象、求才端、中低收、身心障碍、各业务承办人负责审件的、乡镇台、外展人员，每
个人的业务都不同，所以说只有自己体会看看才知道，这适不适合自己。