[台北]专案执行/行销企划

楼主: TKBM (淡江大学商管学会)   2014-06-23 12:08:29
job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律,并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除,文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
凯曜网络有限公司
【工作职缺】
专案执行
【工作内容】
1. 专案企划与执行企划及连络事宜
2. 基础摄影与文案撰写
3. 消费者行为分析与网络环境观察
4. 社群脉动观察与议题延伸与规划
5. 专案进度与成效控管
6. 虚实整合活动筹办
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等,雇主对求职人或所雇用员工,不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由,予以歧视。
1. 善于沟通协调以及人际互动,且能与团队
2. Facebook、PTT等社群媒体使用者,熟网络生态
3. 除Facebook外,具备其他社交媒体(如部落格、论坛)使用经验
4. 参与过活动企划与执行
5. 娴熟MS Office操作
6. 态度积极正面且有高抗压性
【工作地点】
台北市信义区松山路515巷2弄37号1楼
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
周一~周五 10:00~19:00
两周工时超过84小时,请写加班费
【月休】
※没有填写月休及排班制度将会被删文。
1. 劳保、健保
2. 新制劳工退休金提拨
3. 弹性上班时间9:30am~10:00am
4. 周休二日
5. 全勤津贴
6. 购书/下午茶/零食 津贴
7. 三节奖金/年终奖金
8. 不定时聚餐/员工旅游
9. 尾牙/春酒
10. 任满一年以上 年假七天/每年加一天
11. 每个月 病假/女性生理假 给薪假一天
12. 女性产假/男性陪产假
13. 内部教育训练,外部课程补贴
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳委会于102年4月1日起调涨基本工资为月薪19,047元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议,薪资不清等水桶一周
23000~28000(依工作能力给薪)
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达19047一样会被删文
【需求人数】
1~2人
【联络人/连络方式】
谢小姐 / 02-2727-0717
service@emctaipei.com
【其他备注】
很怕自己不是传播科系很担心吗
没关系我们不在乎,只要你愿意学
作者: ttmaniac   2014-06-23 13:20:00
悲惨
作者: poohcarl (BAPE)   2014-06-23 13:47:00
愿意学也不代表你们会录取,有说等于没用
作者: csss22221041 (没暱称)   2014-06-24 02:05:00
楼上你很好笑,你又没去面试,谁知道你愿意学?都没寄屡历,历被通知面试,就说人家不录取你…是有被害妄想症唷?
作者: ttmaniac   2014-06-24 08:43:00
作者: csss22221041 (没暱称)   2014-06-24 14:39:00
找工作能这样未卜先知,应该是“屡”历吧?屡败屡战的屡啊…
作者: cin (Stress stress stress)   2014-06-24 20:23:00
请写好午休时间
作者: poohcarl (BAPE)   2014-06-25 00:59:00
我的意思是,有些公司就算你真的想学,不是他们要的也没用请别人身攻击,我又损及到你吗?请客气点
作者: csss22221041 (没暱称)   2014-06-25 01:38:00
好啦,人身攻击部分跟你对不起。不过也要给人看过履历,有办法面试才评估公司的考量还没争取机会用这种里由,如果你认真的,我只能说有点不负责任,我要是老板也不敢用你当然你不想投履历应征是你的自由,但你连面试都没有讲这种话,不是打嘴砲吗?我是真的觉得好笑,很幼稚如果你有真实的面试心得可以回应,我也许还会推文说至少你有尝试,不会妄言。

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