※ 引述《s520648 (shine)》之铭言：
: 目前接到两家面试，要求先填基本资料
: 但里面总是会有为何离职、上一份薪资多少？直属主管的姓名／电话？
: 但我目前还没向现在的公司提离职...
: 若没找到预期的薪水和福利我是还没想离开原公司...
: 问题1）我担心去面试的公司会打电话给我主管..这样该怎么办？
: 问题2）薪资一定要说吗？
: 问题3）离职原因其实就像杂志说的“不是薪水觉得太少，不然就是心受委屈了”，但我怎可能这样说？要说什么理由比较不会被继续追问？
我跟你说
台湾专业的HR真的是非常少
大多这种直接要你填一狗票基本资料的公司
九成九根本也不会管你还在不在职
反正表格就长那样
他就丢给你就对了
多的是明明是email往来结果表格上还要你亲笔签名的
一看就知道根本是拿纸本表格的电子档来充数的
至于薪资待遇离职原因前公司联络资讯什么的
你填了算他赚到~他打算怎么用你也不知道
真正人家外商在处理 Reference Check
都是面试过了才请你提供可以联系做确认的老板、同事或客户名单
只有鬼岛那种不专业又不尊重人的HR才会连人都没看过就要东要西
可悲的是还一堆奴工不但觉得自己不值得被尊重
还认为这些资料本来就该随便给对方知道
再跪在地上求对方给你工作
职场如战场
保护自己最重要
你不方便提供的资讯就直接写明理由
在职中就直接写"目前在职中不方便提供"就好
要是对方连这种基本尊重跟了解都没有
你要是觉得自己能待很久就全部照他的要求做吧