小弟兩禮拜前剛從一間迷你公司轉進一間歷史悠久的大公司，工作內容也從原本跟在老闆
旁的助理變成現在專門處理單一客戶的窗口型國貿人員，工作內容主要就是針對客人提供
的預估下單量安排廠內生產，然後還有大小訂單出貨調整以及詢價和客訴處理。
可能因為之前小公司待了一年，現在進了新公司非常不習慣各種繁瑣的內外流程，而在工
作內容上，一整天下來也幾乎都盯著ＥＲＰ和訂單表格做數字調整和比對動作，對此感到
吃力且乏味，甚至連自己出了甚麼貨都不知道。平日學著跑公司流程就讓我分身乏術，只
能趁假日到公司拿樣品一個個去比對料號和圖面然後再找資料了解生產過程。
一直會想起以前常常往現場跑以及和老闆研究客戶產品圖面和規範的過程。
我知道小公司其實技術上還是不太能跟大公司比，自己也非理工背景，以往靠著估狗或打
電話問老半天的都還不了解的東西，在大公司裡可能隨便拉個技術和品保部門的同事就能
問出答案，管理技術上也的確有讓我開眼界，尤其部門間的溝通，畢竟那也是當初讓我離
職的原因之一，不過沒想到在進入後才發現那麼的難以融入。
現在每天上班也都還是很認分的燃燒生命拼命問拼命記，也加班到８點離開，想讓自己能
早日獨當一面,把屬於我的客人的業務拉回來自己處理,不過心情和心態上一直無法完全調
適過來,想請問有類似這種小跳大的經驗的板友們是如何處理的?

这种性质多半要熬比较久 可以稍微观察资深前辈们做的事情是不是你想要的 从中多少可以知道未来自己可能会做的事

其實自己已有觀察，包括人力銀行上過去ㄧ年的開缺狀況，其實部門流動率算滿低，能撐過混亂的新進期後都能待滿久的，只是工作內容就28歲跟38歲都大同小異，除非升主管。