***关于国外业务征才问题，不知道能不能PO在这里，如果不行我会再删除***
最近因为个人因素要离职，老板希望我可以帮他找适合替代人选
在人力银行PO了职缺以及主动找人来面试
主动来应征的履历大多不大适合，主动找来面试的却大多无回应
我想说是不是职务叙述有问题?麻烦大家帮我看看
为了避免广告嫌疑，不直接贴出征才网页
职缺是国外业务，但是需要协助老板处理事务
职务叙述：
1.业务窗口
-回答询问、商机追踪、报价
-处理日常订单协调工厂交期
-出口文件、船务安排、客诉处理
2.主管特助
-CRM专案执行、追踪
-流程改善专案执行、追踪
-协助主管开发新客户与商机
-品牌行销策略制定与执行
-文宣品概念规划
-陪同主管接待、拜访国外客户
-其他主管交办事项
3.海外参展
-蒐集潜在客户资讯、开发新商机
-当地经销商经营状况掌握
-平均每年5个海外展览
要求两年以上经验(机械、自动化佳)，商管行销相关科系佳
以上是大概内容，大家可以给我一点意见吗?
我是希望可以尽快找到接替人选，这样我离职前还能带他一阵子让他进入状况
但是目前看来似乎我们的职务叙述与来应征的人选不大能配合
如果再拖下去对我跟老板都不好，所以想请大家给我一点建议，谢谢