我也有投履历，应征Market Leader.
会有apple recruiter先用email问一堆履历中的问题.
然后会大概介绍组织层级：
Market Leader > Store Leader > Senior Manager > Manager > Specialist.
接下来就是约时间facetime的全英文面试. 大概聊了30-40分钟.
关于Market Leader面试的几个重点：
1. 很强调要有零售相关经验.
2. 不需要太出色的行销或策划能力，因为都是global定好了，local只有执行的份
3. 很强调要很爱很爱苹果产品并且要热爱帮助消费者解决任何苹果装置的问题，甚至是
生活上的问题，如何以苹果装置来解决.
4. 没有奖金. 没有奖金. 没有奖金. 所有苹果直营店的人员都是固定底薪制. 卖多卖少
跟薪水无关.
5. 每天的晨会基本上都是激励人心的经验分享大会，通常是在讲某某人昨天又透过什么
方式来帮助消费者因此获得了销售成功. 不会听到任何单日销售目标或销售数字等KPI.
结论：想追求高薪的不用考虑苹果直营商店了...
※ 引述《haroldf1 (Harold)》之铭言：
: ※ 引述《x2991386 (林壹寺)》之铭言：
: : 刚刚逛官网看到已经在台北有开缺了
: : 有兴趣的赶快去投履历喔
: : 我已经填好服务专员惹 科科
: : http://i.imgur.com/lw6gBHs.jpg
: 分享个人经验:
: 7/22 上官网填履历
: 应征 库存管理专员 & Genius
: 最近收到约20分钟电话访谈
: 1. 调查个人求职原因，工作经验、 离职原因
: 2. 过去工作中如何解决顾客突发状况，这当中哪件事最令人印象深刻?
: (尤其是遇到澳洲来的，该如何处理?
: 3. 介绍直营店工作内容偏零售业，并表示就算有技术背景或库存管理专员
: 也常需第一线面对顾客
: (EX. 顾客到门市维修产品后，如何安抚顾客不满情绪
: 4. 前一份工作薪资 & 理想薪资范围
: 5. 工作时间、地点，总公司尚未透漏。暂定轮班制，早中晚班。保证遵守劳基法
: 6. 询问 Apple ID，二~三周后会寄 Mail 安排面试时间
: 如未收到通知即代表未录取，也不会另行发函通知