我听我朋友说的
他是因为家人认识里面的长官才得以进去
幸好他也吃苦耐劳，所以做得长久
毕竟那里就是做吃的，有沙拉、面包、烤鸡、披萨
从早上就要备料，听起来就很累
但他说其实costco很多都是一个拉一个
想问如果没有背景要进去的话是不是有点难度？
还蛮好奇他们平常是怎么招募的

我朋友都骑机车进去

COSTCO员工难进去？你想进去哪个员工...？

我当初在104应征的，我是收银部但是后来被刷掉因为他们要男生可以收推车又可以站收银一开始我们有30多个同事后来留15个的样子，其中10个都男生

之前看过，基本靠关系，不然就要等某时间征人

中秋 过年 会征临时人员 档期后几乎都可以留下来

朋友有去，好像先当临时人员，累积一定业绩？（例如推卡），才转正职。没有问得很清楚

基本是靠关系没错 有关系就有机会 但若没关系 试用期后就请你走人

楼上的走人是逼走吗 还是资遣

亲戚小孩两个暑假前应征就去上班，完全没认识员工

试用期后就不转正阿 没有逼走或资遣的问题

时间到走人是季节员工吧.合约到期不续聘这样

工读生只要够耐操

就拿试用期没过要你自己离职 反正旺季过了就不需要人力之前主管机关有去查 这样是违法的 好市多的工作根本不符合季节性或临时性 就算试用期过了 兼职每周只给你20小时 也是能逼走你

这到底什么语法

你的中文是不是很烂

并没有，直接去投就可以了

季节性没违法阿，那个是定期契约，就三个月期限，没续约你就走人，违法的话早就被罚爆了。

这样算是开车吗

https://imgur.com/P5akkV3好市多并没有任何工作符合季节性员工的规范 只是多数人都以为是定期契约 摸摸鼻子自己走人 定期契约不是资方想定就定的

听说他会给你签约？表示双方共识

在好市多根本没有正式员工啊，连店长都是约聘的可以参考靠北好市多 里面满多内幕的

楼上真的，他们是为了规避劳基法吗？@@ 不清楚

外商很多都是这样，要当正职非常非常难。也不算规避劳基法吧，在我二十年前高中同学当工读生的时候就这样了，学生时期的话在以前是蛮爽的，以前年代劳基法时薪只有$66的时候，他们时薪就比普通人高了

笑死，我都走进去

我觉得还好 都开车进去

外商都这样？哪几家？

Goolgle也是

好奇正职的福利和薪资？

可以直接到会员服务台投履历喔没有靠关系 靠实力进去的 不要想得太难都可以顺利应征上有看到这个就可以问服务台喔 https://i.imgur.com/vtkFeUh.jpg

你如果足够优秀，没有认识的人、没有背景也一样能进去，努力一样能当上主管。

员工来洗地囉

现在劳基法没有试用期了，拿试用期说没通过就违反劳基法了

那为什么好市多美女这么多，应该说顺眼的很多

面试有实力还是挤得进去，以前有应征过收银助理当时应征上四个里面只有我一个是没填亲属应征上

果然是外省高层，外省文化，靠关系