原PO的职务应该是有不可替代的存在性，其实办公室人际关系差，
是会被公司列入考核。如果你是非必要职，或者资历尚浅，
公司往往会由主管开始，联合人资慢慢把你弄掉。
人际差的人在团队合作的重要时刻容易成为麻烦，而且别人密报的时候，
主管就不能不处理。
小时候因为意气风发，有时候过于主观的想法过于坚持，往往就是得罪人而不自知。
如果能软处理还是尽量软处理，以和为贵，至少你会得到比较多好处。
※ 引述《demoiselle (豆娘)》之铭言：
: 你可以转个观念，职场是工作领薪水的地方，不是找寻真心朋友的地方。
: 如果在职场很不愉快，就提醒自己待满公司规定的工时，准时打卡下班。
: 中午午休也尽量在公司规定的时间离开，例如12:30~13:20，
: 就算窝在附近的便利超商也好，总之练习公事公办，
: 约13:18回到座位，端正坐姿，一副就是要开始工作的样子。
: 你说的这个情境，我大约8、9年前刚到这个职场就遭遇到了
: ※ 引述《Rita0149 (丽塔)》之铭言：
: : 最近觉得上班时的气氛有点怪怪的
: : 像是原本办公室很安静
: : 我出去上完厕所回来办公室时
: : 原本办公室闹哄哄的说话声
: : 就会瞬间变得安静无人说话
: : 而且好多次都是这样
: 没错，后来我发现完完全全就是针对我来的。
: 甚至严重到只要我一踏进办公室的门口，里面的人就陆陆续续离开...
: 那我怎么办呢?我就反过来"玩"，
: 例如离开座位看似要去上厕所，走到适当距离(够一两个人开口说话)，冷不防
: 又回到座位去假装拿东西，拿一次、两次，三次，时间忽短忽长，让他们无所适从。
: 后来果然被排挤，大家都离开办公室，怎办?不怎办，主管反正没安排新位置，
: 就老神在在地坐在自己的位置做事，看他们怎办。
: (后来这些家伙就一个一个地想办法换座位，竟然陆续全部洗牌离开这个办公室了)。
: 经过快要十年的被排挤，好处实在不少。
: 例如:下班后的同仁聚餐当然不会被邀，我可以找职场外的朋友约会。
: 不会有人来凹加班、业务协助。因为大家都不给我好脸色，只要"不主动承担"，
: 别人哪有什么脸来拜托你帮一下忙?!
: 独占办公室(偶尔才有工读生会进来坐一阵子)，有时甚至可以放出音乐来听。
: 反正老板也知道我上班很痛苦，准时打卡下班，工作都有达成，他也没说话。
: 今年起，因为每年参加尾牙都会被排挤到没座位(就算最早到餐厅也一样)，或是
: 被刻意孤立，直到最后我那桌只剩下一级主管跟大大老板，所以我干脆不参加。
: 少吃那一餐，心情是 无 敌 爽 !!
: 彼此都很清楚互相讨厌，连戏都不必演了，不得已要共处一室时，避不开时，我就
: 戴上超大耳机，他们知道我也没兴趣听他们的对话...自讨没趣久了，也就这样了。
: 不需要现在就为这种鸡毛蒜皮的小事主动离职。 除非你真的找到更好的工作。