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https://news.tvbs.com.tw/life/1444050
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厂办、房地产市场回温，各地大兴土木，也让缺工问题加剧，根据主计处最新统计，营建
工程业职缺率创12年新高，部分技术工日薪涨破3000元也请不到人，业者直言，缺工缺料
让成本大增，工程可能比以往慢半年到一年才能完成。
工地里，模板师傅带着子弟兵，进行固定模版前置作业，但仔细一看，整个地下三层，就
只有他们两名工人和寥寥几位监工工程师。 记者李顶立：“平日白天正应该是赶工好时
机，但我们实际来到这个危老重建的工地里头，发现现场的工人异常的少，侧面了解主要
原因，是因为正值灌浆完的地基养护期，不过也和缺工脱不了关系。”
现场营造主管透露，以往一组技术工可能6~7个人，现在人力紧缩只剩2至4位，而且是多个工地共用一组
，这边做一段落就要马上换地方，还要依师傅有空的时间分配。 营造公司负责人胡伟良
：“工人为了调度他们的工作量都变得比以前来得更多，在这种情况下我们会常常发现，
当工班发现他的施工量不能达到他们所谓比较大的效益的时候，他们就会移动这个工班，
也就是工班可能会出现，同样的工班在很多个工地游移的这种现象。” 图／TVBS
尤其模板工、铁焊工、泥做工等基础工程与结构工程需要的人手最缺，就算包商将技术工日薪涨
破3000元，甚至专业电焊工喊到7000元，也未必请的到人。 营造公司负责人胡伟良：
“像现在我们到工地会发现，几乎都找不到年龄在50岁以(下)的工作人员。所以(缺工)影
响施工进度，也就是同样的工期以前可能两年可以完成，现在可能要两年半三年才有办法
完工。”
不只是请人变贵，工期延长增加成本，贷款的利息也跟着变多，加上预拌混凝土、砂石、钢筋价格都涨，就怕这些营建成本，还要转嫁到房价上。 上市建设公司发言
人杨舜钦：“现在大部分在卖的都是预售屋，所以在预售的过程当中假设因为缺工就会造
成营建成本的上涨，那上涨的成本当然就会转嫁到建设公司的身上，这是第一个；第二个
就是因为即便现在你房屋卖得快，但也因为你缺工缺料的关系，有可能卖的速度比你盖的
还要快，盖的来不及卖，这时候也可能会造成，在契约的履行上有一定风险。” 图／
TVBS
市场上到底有多缺工，根据主计总处最新公布，2020年8月的职缺统计，营建工程业职缺率为2.97%，比前一年增加0.35个百分点，更创下2009年以来最高纪录，不动产业职
缺率5.07%，也是2011年以来最高；yes123求职网也公布2021年第一季，有强烈征才计画
的行业别，营建与不动产业高居前三名，征才意愿超过九成。 新北建筑师公会理事长
洪迪光：“尤其其实台积电在南科大量扩厂，以及还有很多台商回流以后，台商回流大概
有三千亿的投资，以及公共建设大概有五千三百亿的投资，这么大的量，所以造成同时去
年年度的开工率，达到六万户，住宅就有六万户，所以这么大的量的话，缺工缺料现在是
一个非常严重的问题。”
上市建设公司发言人杨舜钦：“用砸钱的方式好了，假设今天(日薪)是三千块，明天会有人出五千，会有人出六千会有人出一万，或者是说你引进外劳
，实际上都是治标不治本的方法。以前落实‘价值工程’的时候，我们想的是如何‘省料
’这件事情，现在该想的是怎么样去‘省工’这件事，从设计面开始来思考怎么把人工进
行节约的这一块。”
人口老化，技术工后继无人，未来缺工只会更恶化，开放营建外劳能不能解决？或是运用新制程来“减工”?营建不动产业正站在转型的十字路口。
心得：
真的有日薪3000块存在？
每次看到这种新闻就会想目的应该是想赶快让外劳进来，
以常见的出工日薪2200来说，
一个月出工26天，
一个月薪水57200，
如果改用外劳，
差不多每个月薪水是28000-30000，
就算再加上就业安定费雇主也划算。