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https://news.tvbs.com.tw/life/1444050
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厂办、房地产市场回温，各地大兴土木，也让缺工问题加剧，根据主计处最新统计，营建
工程业职缺率创12年新高，部分技术工日薪涨破3000元也请不到人，业者直言，缺工缺料
让成本大增，工程可能比以往慢半年到一年才能完成。
工地里，模板师傅带着子弟兵，进行固定模版前置作业，但仔细一看，整个地下三层，就
只有他们两名工人和寥寥几位监工工程师。 记者李顶立：“平日白天正应该是赶工好时
机，但我们实际来到这个危老重建的工地里头，发现现场的工人异常的少，侧面了解主要
原因，是因为正值灌浆完的地基养护期，不过也和缺工脱不了关系。”
现场营造主管透露，以往一组技术工可能6~7个人，现在人力紧缩只剩2至4位，而且是多个工地共用一组
，这边做一段落就要马上换地方，还要依师傅有空的时间分配。 营造公司负责人胡伟良
：“工人为了调度他们的工作量都变得比以前来得更多，在这种情况下我们会常常发现，
当工班发现他的施工量不能达到他们所谓比较大的效益的时候，他们就会移动这个工班，
也就是工班可能会出现，同样的工班在很多个工地游移的这种现象。” 图／TVBS
尤其模板工、铁焊工、泥做工等基础工程与结构工程需要的人手最缺，就算包商将技术工日薪涨
破3000元，甚至专业电焊工喊到7000元，也未必请的到人。 营造公司负责人胡伟良：
“像现在我们到工地会发现，几乎都找不到年龄在50岁以(下)的工作人员。所以(缺工)影
响施工进度，也就是同样的工期以前可能两年可以完成，现在可能要两年半三年才有办法
完工。”
不只是请人变贵，工期延长增加成本，贷款的利息也跟着变多，加上预拌混凝土、砂石、钢筋价格都涨，就怕这些营建成本，还要转嫁到房价上。 上市建设公司发言
人杨舜钦：“现在大部分在卖的都是预售屋，所以在预售的过程当中假设因为缺工就会造
成营建成本的上涨，那上涨的成本当然就会转嫁到建设公司的身上，这是第一个；第二个
就是因为即便现在你房屋卖得快，但也因为你缺工缺料的关系，有可能卖的速度比你盖的
还要快，盖的来不及卖，这时候也可能会造成，在契约的履行上有一定风险。” 图／
TVBS
市场上到底有多缺工，根据主计总处最新公布，2020年8月的职缺统计，营建工程业职缺率为2.97%，比前一年增加0.35个百分点，更创下2009年以来最高纪录，不动产业职
缺率5.07%，也是2011年以来最高；yes123求职网也公布2021年第一季，有强烈征才计画
的行业别，营建与不动产业高居前三名，征才意愿超过九成。 新北建筑师公会理事长
洪迪光：“尤其其实台积电在南科大量扩厂，以及还有很多台商回流以后，台商回流大概
有三千亿的投资，以及公共建设大概有五千三百亿的投资，这么大的量，所以造成同时去
年年度的开工率，达到六万户，住宅就有六万户，所以这么大的量的话，缺工缺料现在是
一个非常严重的问题。”
上市建设公司发言人杨舜钦：“用砸钱的方式好了，假设今天(日薪)是三千块，明天会有人出五千，会有人出六千会有人出一万，或者是说你引进外劳
，实际上都是治标不治本的方法。以前落实‘价值工程’的时候，我们想的是如何‘省料
’这件事情，现在该想的是怎么样去‘省工’这件事，从设计面开始来思考怎么把人工进
行节约的这一块。”
人口老化，技术工后继无人，未来缺工只会更恶化，开放营建外劳能不能解决？或是运用新制程来“减工”?营建不动产业正站在转型的十字路口。
心得：
真的有日薪3000块存在？
每次看到这种新闻就会想目的应该是想赶快让外劳进来，
以常见的出工日薪2200来说，
一个月出工26天，
一个月薪水57200，
如果改用外劳，
差不多每个月薪水是28000-30000，
就算再加上就业安定费雇主也划算。

缺工我相信，请人变贵是在唬烂吧，还不如说钢筋变贵

孩子 你不知道现在模板一天没4000叫不到人吗 台南还要从屏东叫模板六日赶工师傅公定价是6000 焊工更高

缺工确实如此，我公司又做小工程还要排队,缺工薪资就会涨

光是冠军牌磁砖前阵子被某发叫到缺货就知道了外劳那种顶多替代工地临时工而已

这个高薪还是没人要做，觉得危险操劳伤身体

难怪预售屋更容易烧起来了

然后一个月2万8的行政或是月薪才五万的公务员却抢破头

大学生会有人想做或能做吗？

房子更贵囉....什么 少子化？ 颗颗 继续少子化等到90年次的都买房 你再看看要不要买

又累又危险 一天才3000谁要做啊

营建的技术工不是请外劳就能解决的

台积电建厂站着看，不用干活，1天$3000， D

4度40度都要在外面工作，工作又不稳定，一天3000应该的啦，也没特别多住宅就6万户，是好消息阿，应该都是新大楼

如果建商说的是真的，营造工人现在都月入20万以上，真的吗？

吓我一跳还拿计算机出来压，就算月休四也不到8万阿怎么会20万

他用7000*30天吧

新闻里面说一天一万，假如周休2日，月薪就是20万，建商的话能信，屎都能吃了！一直喊缺工成本调涨，涨的钱是发给工人还是被老板赚走?

年轻人不做 该开放外劳了

真的很缺人

Lily讲的是南部？？ 台中 板模师傅行情3000-3300、休假日只有礼拜天 礼拜天加班不会多给

我分享一下点工 粗工 1500-1800 搬工 2000 屏风拆组 2400 油漆2500 水电网络弱电2500 木工2500-3000 这些纯室内 室外的我很久没接了 但点工多半就介于半桶到师傅之间 基本上技术职还是做数量 一堆月收超过十万的https://i.imgur.com/CG3jvSe.jpg 几乎每个月初就已经快月底 你说缺不缺工 何况更辛苦的工地在来 技术职除了油漆比较容易看到年轻人 其他我常遇到的 我34 看到全部叫哥哥 因为都比我大 偶尔会出现比我小的 十之八九某师傅的小孩 年龄断层很严重 年轻人做的意愿低 即便我觉得待遇不差啊 很快出师啊现在老师傅也不太敢骂人 等下骂了明天不来

我买的预售屋 二年了连一楼都没看到…而且预定交屋时间又往后延一年

我隔壁小建商 抢不到工 那个进度走走停停的后面超过交屋时间不知道怎么谈

缺工缺很大、但技术班连跑好几场本来就是常态

真的 别人都说怎不开车 一天好多个点 每个点都能停车腻 台北市机车位都不一定好找了

一方面不想做，另一方面其实外送兴起抢走很多年轻人不要瞧不起做工的，高阶电焊工确实有可能到一天一万，他们也是磨了十年的专业人材，没有什么好不信的

现在水电工都快叫不到了，没什么好不信的

大缺工 请人真的变贵 不要不信 2020忙一整年了

用人成本占总建造成本的比例很高吗？

年轻人不做 叫你孩子去啊说都说兄弟 爽都爽自己

房子盖那么多缺工很正常好吗？

唬烂 工人还不是被洗脑时机不好

用外劳也没啥用 他是要技术工啊但说到底 是我也不想去做啊

现场工人 真的会被营造的洗观念 要他们不要听到人家薪水3500以上就跳XD

预计去年底拿到使用执照，建商现在还没通知那时交屋