※ 引述《IDfor2010 (116)》之铭言：
: 还不包括老人、长辈的突发临时的医疗状况，自费医疗一下花掉30万也是很快的事
: 6万 - 1.5万(自己) - 2万(1小&1老) - 1.5房贷缴息缴本 = 每个月剩1万[0.5拿来缴保险]
: 一位公务员与教师 在任职公职与教职的生涯期间 能存的现金并不多，累积家产也不多
: 除非他贪污
不就好日子过惯了，现在国家没钱年轻人
要死都不关我军公教的事，反正我有领到
我的钱就好，台湾有健保，没有自费三十万
一样能治病，不然你以为到处跑的22k
怎么活??
当初希腊破产前，军公教也是一个样，
反正国家破产不关我的事，是国家没竞争力
该给我的都不准少

今天如果你是军公教，这话就会反著说了

你知道太多了

人都是自私的，我一定会反著说，但趋势不会因为个人意见改变的，国家就是撑不下去才会这样改，遇到也只能摸摸鼻子认了

撑不下去还是能钱沾一下的，加油！一边唉没钱、一边沾，这鼻子不好摸

军公教只会靠北国家没拼经济履行承诺 也不想想代工岛早换到大陆了 一直揪结在过去当大家都欠他们的 当初谁订来自肥自己出来面对比较快

楼上先搞懂退抚基金的收入，除了纯旧制跟18%外，退抚基金是军公教跟政府按月提拨进帐户，换句话说就是钱都由军公教自己缴的，现在领的人越来越多，领的时间越来越久，但是缴的人并没有增加，最后破产也是退抚基金自己破产，本来不关政府的事，但就是死在有政府要付最终给付条款，不然破产就让他破啊指的是龙二

我就是在讲18% 为什么要除外 而且政府要负最后拨补令人不爽劳保给你公务员管当初怎么就不订出一条政府也负责拨补的法条

不然美国公司怎么一堆welfare在负债表，顾主一方面喊穷write off welfare，一面capex爽爽，有没有哪里很怪今天如果是友达砍工程师一半退休金，明天宣布建10条生产线，大家立场都会不一样了吧

科技业跟军公教做到退休比例??一般人没钱会回去上班 某族群没钱会上街要尊严

小黑你来秀下限了呀？干科技业何事，你友达代入台泥也可以

反正随便讲 人家质疑就呛 好高明

比例等你统计啊丢2个问号是？65岁以上族群没钱上街啊 还是你开公司雇用这些65岁以上的当员工？

与比例何干，你公司拿一堆钱capex，然后砍你福利，你同意？先看懂别人说什么，再指名道姓接话吧

不同意阿 不过公司倒不会拿现职薪水要我补贴退休人员

対，同意就好，end不

纯嘘有的逻辑不通 你怎么知道公司没拿你的钱补贴？年终你发的?XD

讨论的是薪资还是年终? 这两回事喔分红年终算额外的 薪资少一毛可是会翻脸的

年金改革跟前瞻有什么关联可否正面回答，不要转移话题。

感谢军公教共体时艰

突破盲点

一开始年金设计就有问题,早爆发晚爆发而已

前瞻起码还有盖公共建设给大家用，18%只有爽少数人

扯前瞻的军公教代表他不懂公共建设带来的经济果实，这种军公教比一般劳工还不如。公共建设能带动内需产业是相当庞大的，这道理连大砲王川普都懂，就某些理盲的人不懂。因为他们只有意识形态。

因为800亿的18%利息是另外补贴的现在砍了就有多的预算了，很难懂吗？反正来源都是税金不是什么公不公保以现在的预算几乎是出来就被维持现在的费用给用光，不砍18%砍谁？

砍劳工阿

心中最软的你敢砍（像切空心菜一样 切切切）

钱沾啥果实，还丰年果糖咧，跟着钱沾南进！

就跟大老板讲干话一样 赚钱是我领导有方 亏钱是员工不努力

每天骂惯老板 自己何尝不是

好中肯

我觉得可以给阿 但是民间也要高薪