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记者赖于榛／台北报导
行政院长毛治国日前指出，台湾自明年起，每年将短缺18万的工作人口，对此，侨务委员
会11日到行政院会陈报“强化‘揽才’‘育才’‘留才’‘用才’政策-开拓海外侨生生
源及相关规划”，打算扩征东南亚等地的高中、职与硕博士侨生来台，填补工作人力缺口
。
行政院昨日便召开强化‘揽才’‘育才’‘留才’‘用才’的专案会议，今日更是通过侨
委会的报告，行政院发言人孙立群转述，毛治国会中指出，面对我国人口结构变迁，留住
国际优秀人才是刻不容缓的课题，自去年7月实施评点配额机制，对接受一般教育的毕业
侨生留台工作，已展现成效，但侨委会应研究如何强化侨生与台商间之联系，使台商愿意
协助侨生来台就读，也应与新住民政策结合，让侨生成为我国新住民。
台湾侨外生留台目前采取双轨制，一种是高阶人才新资需达新台币4万7千元；另一种透过
评点配额机制，让产业技术人力可透过多元审查机制留下来，今年是第一年开放2000人，
预估留台比例将达41%，未来将逐年增加。
侨委会报告打算扩征东南亚等地的高中、职与硕博士侨生来台，填补工作人力缺口，侨委
会委员长陈士魁会后指出，将从需求端考虑国内企业究竟需要什么人才，报告中的加值型
调升方案主要是东南亚侨生可直接就读我国高职，将技职侨生培养成领班、技术人员，成
为台湾产业技术人员中坚，未来就算回到侨居地，也可以成为当地领导人物，是多赢的局
面。
▲侨委会委员长陈士魁。（图／本报资料照）
陈士魁表示，目前预估侨生留台比例为12%，未来将依据产业及国内需求来评估留台侨生
比例，“设定留台工作配额，会谨慎处里”，至于承认侨生学历部分，陈士魁说，这是非
常复杂长远的推动工作，像是马来西亚承认我国学历就推动了几十年，政府之后会与其他
国家逐一洽谈。
至于扩征侨生计画着重在东南亚的马来西亚、印尼、越南、缅甸等国，陈士魁说，因为传
统上，这些国家就是侨生的主要来源，也还有很大开拓的空间，加上这几个地区也是台商
最多设厂的地区，一方面让侨生来台就读，一方面也可帮台商培养干部，具有双语能力与
当地优势，将会是台湾外贸新兴尖兵。
对于毛治国要求侨生政策应与新住民结合，陈士魁则说两者政策契合，会对台商有帮助，
也是前进东南亚跟新兴市场的关键因素，如何做连结相辅相成，会继续研拟。
http://www.ettoday.net/news/20150611/519356.htm#ixzz3dCnA8EiQ
其他：远不足弥补缺口