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内文：
《苹果》接获民众张先生爆料，称永庆房产集团近3个月来陆续无预警资遣员工，张先生
的女友原本在永庆集团总部上班，10月初遭永庆要求签下自愿离职书、不领资遣费，否则
会被远调南部，其他同事也被以工作表现不佳为理由，要求远调或降薪。
另1位永庆员工也向《苹果》记者透露，自己在永庆房产集团总部工作快8年，日前突然被
告知今年表现不好，将被调至中南部并降职减薪，他向公司反应不同意这种作法，公司却
仍发出正式通知，最后该员工因为“不甘心待在公司让权益受损，只好自愿请求资遣”。
今天也有网友在ptt撰文，标题为“某领带是黄色的房仲大裁员”，称室友被无预警裁员
、强迫签自愿离职，原因竟是“某顾问不喜欢她”。
对此爆料，永庆房产集团加盟事业体总经理孙宝国回应，总部向来重视相互沟通原则，目
前无任何无预警降薪或远调情事，若有个案状况，应为个别员工与主管间的沟通认知落差
。
天成律师事务所主持律师卢天成表示，薪资给付或调整须依照雇佣契约，若要远调也必须
具正当性，不得以表现不佳为由恶意逼退，受雇者若有疑虑，建议先向劳工局申请劳资争
议调解，而公司若有营运困难，须大量解雇，也可向劳工局申请。
台北市劳动局也提醒民众，与雇主签订任何契约时，“如果不同意书面内容，绝对不要签
”。（陈千聿／台北报导）
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