14.不尊重下属的工作
你各位下属加班数十小时都没在报加班费的，
然后不管下属死活，要夺走各位一天去上你很重视的课程，
但对下属来说不太有实质帮助的课
我实在不太喜欢做表面功夫，
为了吃饭养家活口又要卑躬屈膝假装很配合
到底欠多少我算不出来，
但我可以明言就是不重视下属工作才可以这样安排
例子也不会只有这一个，"请病假回来先问候怎这么晚才来"事件又是个例子
15.下属加班的产出用问的
我的哲学啦，问题不是透过嘴问获得答案，而是透过眼睛看的啦
我认为厉害到一定程度，能够眼睛去看看不到的人才厉害