29.失望事件
上星期，虽恰巧遇到以前同事的友人，但很遗憾的是，他真的不是本部门的人，
连传票签名都要避讳，无实权，
虽然说，这些我都懂，
但我上星期真的以为，是个十足代理，我有救了
但今天早上一上班，我交一批传票，还有想讨论工作上的问题，
在发起讨论时，该位回复说，要找他部门的主管，
我就马上注意到这一点.....
我当下心想，其实我这堆，只适合跟自己部门主管讨论，
实在不适合那样拿出来讨论，因为是会有对立立场问题的
还有，这里面其实也包含因为同圈友人的一层关系，
所以会故意讨论让人知道某些点
但当讨论要找隔壁部门主管，
其实我心就凉了，我发现这位，不能算是自己人，
就算有些渊源，还没识得本人，但...我也必须稍微保护自己一下
整天，他也没特别问什么，找谁讲些什么，
我也不知道他在阅读些什么，
传票一张也还没签名，一堆东西都还没发落
我不晓得，要多久，我才可以获得一位合理的主管
我不觉得，我主管是个要走之前才会说要离职的人，
他应该也会给足公司去找人候补才对
但我所见到的是，许多的面试，还是没人
在我到任之前，就有在找了
比起表面的理由，我比较相信我的眼睛跟我的猜测，
因为表面的理由，就只是"表面"。
然而，这个主管空窗，还在月初，结帐、合并营收，
我是不晓得，这该要怎么处理，
继续让传票空白？
或者让会计直接拿未经核准的帐直接过，自结出一个没人核准的报表？
我这部门，真的爹不疼娘不爱，整天，都没有该进来的人进来关切，
放任两个专员自己活着，然后一个进来"看着"
我上星期真的很期待，但我这星期，才一个瞬间，跟一天的验证，
我就很失望
其实也真的有点难过，我那样加班，到底为的是什么？
结果换到一个连想要正常主管的愿望都无法实现，
弄得要自生自灭的感觉
只有一个人简单关心，但我不觉得，那足以达到平衡的目的
我大概看了正式半个月，我想我看的也差不多了，
我的短评，人太多，收入太少，主营不稳不明
管理阶层没有合理专业，甚至...
唉，
比起什么理念，我觉得，还是钱比较重要，
而且是远重要于所谓的工作
只有钱，本身是中立的，他不会没事背叛，除非你犯法要被剥夺
钱可以自己长大，
钱可以给予安全，
钱可以给予遮风避雨的庇护所，
钱可以给予温饱，
如果钱够多，可以掌握权力
如果主人是善良的，钱也可以帮助他人，改善他人，达到行善
端看拥有者的特质
所以呢？我还是别去想太多，
就继续失望吧，反正，该获得满足期望时，自然会满足，
反正....
不懂得人装懂，特别多，
如果这种人刚好是....，就免期望了吧
另外一点附注，真的好好笑，今天我就听到，有人也要副本合约，
笑死我了XD
这种东西不会主动给人，真的好笑