原文网址: 砂石车内轮差视线死角辗爆水球　里港学童震撼教育：好可怕 | ETtoday社会 | ETtoday新闻云
https://www.ettoday.net/news/20190927/1544313.htm#ixzz60hnV9T9r
帮缩
https://tinyurl.com/y2bjq2ub
其实也真好笑，把所有的机车使用者都往右边赶，
再来跟你说，砂石车右边会有视线死角、有内轮差，
要远离砂石车，
但交通官员有想过，用路人今天可能照着话做，骑车右边外车道，
砂石车车速够快从左侧车道右转，辗毙机车骑士吗？
放任烂到出渣的交通制度运行，不思改进，
冠冕堂皇把机车用路人赶在外侧车道搭配二段左转待撞区，
啊不，是待转区
我真觉得那些打着政府官员旗子的人，不为民服务，尸位素餐，
更甚造成他人困扰的官员，真低令人作恶
还有啊，设计速限40 km/h的路段，结果每一个人超速 "至少" 20 km/h
我真心觉得这速限设计真的有够烂
或者说，速限根本就是烂，远古时代的设计，
“在撞死了无数人后，台湾交通安全还是停滞不前？从苏花公路男童死亡车祸看交通部的怠惰与改善建议。”
http://www.corgimoto.com/2019/09/blog-post.html?m=1&fbclid=IwAR2GL9nA0nzws7BHoiYnc780_BgugvgEozQsFU92lJmDL3zbPkmIw-2p7PA
帮缩
https://tinyurl.com/y3xzg86z
里面提到，自由车流速率，这个观念
举个例子，车子在壅塞的市区，有可能以 80km/h行进吗？
在乡下路大、宽广、无车的县道上，有可能以60 km/h 行进吗？
再再都显示，速限，根本是一个落后、落伍、不思变通的存在
没有人行道的道路，只有以车为本位的思考、设计，
违停盛行不加以管理、举发，行人永远都是被忽视的族群，
伟大的交通官员到底在干什么吃的？
当然我不否认有那些苦干实干的公仆，但有权限修改、设计制度的人尸位素餐，
我想这是不可否认的事实。
三宝之所以是三宝，
就因为那特定人注意力低、控制力低、反应慢、没观念，
遇到事情只会尖叫然后放认识事情崩坏，
超北七的，也超讨厌，轻则害人财损，重则夺人性命，
情形轻微，三宝不知道自己的错，
严重反而还怪别人，
真的是非常可怕。
我自己讨厌三宝是很清楚啦，但为何群众会一起讨厌，这我就不解了，
莫非社会很喜欢找自己讨厌的事物吗？
最近这阵子也常转发某政治....(人物)的新闻，我想这位应该也不能算是个人物吧，哈
真心觉得，为什么为人可以如此，真的是到了个匪夷所思的境界
某些言行也真令人好笑，
到底要怎样的心理素质，才可以自己公众讲出去的话，
当作没发生一样，还两次= =
说出去的话做不到，不就是骗吗
我骗你我做得到，实际错不到，就是骗呀
怪了，偏偏有一群人被骗得很开心，
为什么会这样呢，同样生活在一个小岛上的人，还有人素质这么特别，
果然不能小看人类，太酷了
我好奇的是，为什么那类型的人，都会有些共通点呢？
不会自我检讨、通常亲中，啊，大概也就综合了这二种特性才有办法失智吧
推出了个低水准的人选，吸引低端的票仓，果然是个高明手段
我是不太能理解，喜欢没9的人到底在想些什么，
好像有，就会标准特别高，不觉得就应该要有，才会有不一样的感觉吗？
然后一堆只看脸得更奇怪，
那样对得起天性吗，还是说那类型其实潜在因子是G？
应该是吧？
同时也搞不懂，到底韩国人是有什么好看，一百个人大概有九十个人长差不多，
讲话又吵，又没素养，
相对日本人就好太多，到底喜欢塑胶是什么原因？
塑化剂吃太多，所以喜欢塑胶吗？还有一堆K，看了真的不顺眼
到底是什么原因导致某些人背离了常理
最近有个立委，就媒体所转录的影像，个人觉得这位做事踏实，认真监督，
真的令人有一种心动的感觉，我觉得这个价值，当它推行成一个普世价值观，
是有可能改变不对的总体
可是，庞大的利益纠葛，貌似撼动不易，
自己也真的心动，好想为这股清流贡献一己之力，又碍于天性，不喜抛弃现有的一切，
真矛盾
标题 [问卦] 烂公司有什么特征
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1569554211.A.4DE.html
文章代码(AID): #1TZNyZJU (Gossiping)
这一篇推文真是勾起我好多的....回忆XD?
以下推文有出现：
.没有文具用品、卫生纸。
.一直征人，人力资源平台没关过。
.常开会 但开不出结果。
.加班全补休、没有加班费、或者没有补休。
.主管或爽缺都是亲戚。
.老板外行人自以为内行乱决策，不接受客观观资讯。
自己遇到的：
.主管草包，一些基础技能、知识缺乏。
.管理不会，斗争最行。
.资方报销费用暴增，砍员工的费用。
.该报别家公司的费用，拿来报某家持股低的。
.应该给别人的酬劳，改成给自己。
.事情不按公司管理办法，员工难做。
.想来就来，想走就走，不管你印章盖不盖的到。
.资方亲信显然成为特权阶级，可以不受规则管理。
.东缩西抠，想砍公司费用。
.砍员工薪水。
.手乱伸，资方参加劳工福利委员会委员。
.不懂法令规定，还要装行，想关说还被打脸，蔑视法规。
.用公司的资源套利金主的有价证券。
.想要变卖金鸡母，不管是贱价，还是高价，都各有不同考量点。
.无能、不懂装懂。
.不尊重专业。
.位子高，喜欢当个课长。
.管东管西，管服装、管拖鞋，结果薪资里面没有服装费违法。
.制度改来改去，一下改成九点上班，一下想回到八点半上班。
.员工全体薪转户说换就换（真的把员工财务工具配置忽略，好棒棒）。
.征人只想要征漂亮的（奶大不大，履历应该不知道）。
.连基础会计都不懂，还看财报。
.电子签无缘故退件。
.电子签顾左右问他事、交代他事。