面试一家自己觉得有点争议的公司，
做一些功课，以备面试时应答提问用
但由头到尾记录一下，顺便留些心得笔记
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原先由公司用人部门之劳工(A先生)看到我的履历，致电给我邀约面试，
当下我想法是去面试看看，也许不失一个跳板机会
我的履历会加入个大型企业的经历，也算是不错的短中期历练
A先生表示，将由人资W处理面试联系事宜，电话结束
上午电话，约莫下午两点时，收到平台的讯息，人资发出邀约面试的文字资讯
我回复有意愿，并告知面试时段由公司安排，我都是请假处理，算弹性可约，
并请提前告知，以利请假
当日，大概快要下班前，我收到email，是别的人员发出的信件，
里面有试卷，主要测试人员领导资质，属面试一环，我就耐性填写
根据里面三份，其中一份作答时间超过一小时，是困难的试卷
至此，还算正常
但隔了三个半的工作天，我还没有收到人资来电约时间
我也真的有点闷了，公司邀我面试，要嘛是先问主管时间来跟我约，
要嘛就是直接给我一个时间，整整三个半天都还没回，到底是要约还是不约
我就回了email，里面有人资W、试卷之其他人、用人部门A，
主要问有没有继续面试
大概隔了一至二小时，人资单独回复，约下一个星期一，的时段，
并说如果没办法来请三天前回复
但人资回信时间为星期四，就算星期四当天不算，五、六、日、一
我只有星期五可以请假，并且要知道主管签不签名，
一个企业签核时间，没人在跟你保证快的啦
我当下就觉得有点扯，这样叫做提前告知我时段喔，给没多少时间处理，
还要人马上回复的感觉，真够糟糕
该日下午我回，我会准时赴约。