今天算是做安慰别人的动作
对于经营权易主这种状况，其实员工深受其冲并非表面，
而是心理感受层面
如果是资深几乎是元老等级的员工，那感受更是复杂而可想而知的
我拿了自身的心得分享，“XX公司在创办人脱手之后，XX的灵魂就不存在了”
一个组织的灵魂，正式由数人的努力与精神汇集而成，
进而存有组织文化
然而，灵魂人物的离去，自然有所不同，随着补进来的人与旧有人的离去
当没有所谓灵魂的组织，就存在一个浓厚的壳子感
经营权易主这种东西，在一般公司行号难以见到，
在今日却发生在非公开发行公司，这也真的是....
我以为任何事情都会有所谓的界线，但我似乎当初错估了
想打开104，但又想看看，会不会有善缘的发生
我好想分享我所有经历的一切，我期待会有人完整地清楚我的经历，
并有所感同身受加以支持
但困难的是，适合知道的人并不多
会懂得人是不是也不多？
工作上，最能懂我的人，大概是我的同事，因为他们经历差不多的过程
当初我离开上一份工作，是因为家计，
那我现在的去留，也应是家计
谁给我更多薪资，我就做什么样的选择
应该....吧